Assessments en ontwikkeling van leidinggevenden | Leidinggevenden

Assessments en ontwikkeling voor leidinggevenden

Ontwikkel een effectieve strategie voor uw leidinggevenden

Verminder de risico's en verhoog de precisie

Leidinggevenden moeten aan steeds dynamischere eisen voldoen, maar de strategieën voor assessments en ontwikkeling van leidinggevenden lopen achter.

Veel organisaties vertrouwen nog steeds op subjectieve meningen of een statische set met leidinggevende capaciteiten om leidinggevenden te beoordelen en in een nieuwe functie te plaatsen. Zo verkleinen ze de impact en vergroten ze de risico’s.

Assessments en ontwikkeling van leidinggevenden | Leidinggevenden

Bijna de helft van alle leidinggevenden in nieuwe rollen haalt de doelstellingen niet.

Oplossing van SHL voor assessment en ontwikkeling van leidinggevenden

Assessments en ontwikkeling van leidinggevenden | Leidinggevenden

Versnel de prestaties en impact van leidinggevenden

Ontwikkel leidinggevenden en help hen bij de voorbereiding op nieuwe functies door de eigenschappen en ervaringen van leidinggevenden te beoordelen in de context van de strategische uitdagingen waarmee ze worden geconfronteerd. Maak optimaal gebruik van flexibele processen voor leidinggevend talent om de diversiteit te vergroten, sneller impact te maken en de prestaties te stimuleren.

Wetenschappelijk onderbouwde aanpak

Profiteer van SHL’s innovatieve, op onderzoek gebaseerde werkwijzen om een holistisch, op personen of context gebaseerd perspectief te krijgen van hoe voorbereid en geschikt leidinggevenden zijn. Bewezen modellen, waaronder SHL Leader Edge, beoordelen, benchmarken en ontwikkelen op nauwkeurige wijze leidinggevenden om zo de impact voor het bedrijf te maximaliseren.

Twee derde van de leidinggevenden past zich niet snel genoeg aan om tegemoet te komen aan hun strategische of zakelijke doelen.

Waarom SHL?

Assessments en ontwikkeling van leidinggevenden | Leidinggevenden

Een dynamische aanpak

Beheer op dynamische wijze de pijplijn met leidinggevend talent als reactie op de veranderende behoeften van uw bedrijf met behulp van een bewezen, schaalbare methode.

Assessments en ontwikkeling van leidinggevenden | Leidinggevenden

Op context gebaseerde inzichten

Profiteer van op context gebaseerde inzichten in medewerkers door leidinggevenden te koppelen aan uitdagingen. Verhoog de kans op succes van leidinggevenden met tot wel drie keer zoveel zekerheid.

Assessments en ontwikkeling van leidinggevenden | Leidinggevenden

Focus op de bedrijfsresultaten

Maak zo snel mogelijk impact door te kiezen voor een toonaangevende aanpak waarmee u de geschiktheid voor een rol en het potentieel voor succes vergroot.

Onze aanpak

Definiëren

Stel succesprofielen op om de context te definiëren ten aanzien van de belangrijkste zakelijke uitdagingen waarmee leidinggevenden waarschijnlijk worden geconfronteerd.

Meten

Beoordeel hoe voorbereid en geschikt leidinggevenden zijn via een multidimensionale assessmentmethode.

Ontwikkelen

Stimuleer de prestaties van leidinggevenden met persoonlijke leiderschapsontwikkeling om zo sneller een impact voor het bedrijf te verwezenlijken.

Een demo plannen Hebt u een strategie voor uw leidinggevenden waarmee u de resultaten bevordert?

Source: SHL and Gartner research.