Workforce Review

Stel tekortkomingen in aanwezig talent vast en vind een oplossing

Tekortkomingen in aanwezig talent overbruggen

Het juiste talent is cruciaal voor de uitvoering van uw strategie. Maar veranderingen van de strategische richting komen steeds vaker voor en worden moeilijker te voorspellen. Toch hebben veel organisaties geen compleet overzicht van de afstemming tussen het aanwezige talent en de bedrijfsstrategie. Ze vertrouwen op subjectieve beoordelingen van het potentieel van hun talent.

Slechts 39% van de organisaties heeft inzicht in het potentieel van hun personeel.

SHL Workforce Review Oplossing

Stem uw talentstrategie af op uw bedrijfsstrategie

Krijg een duidelijk beeld van de huidige capaciteiten van uw personeelsbestand in de context van uw bedrijfsstrategie en uw toekomstige talentbehoeften. Ontwikkel een routekaart om toekomstig talent potentieel te benutten en zo de prestaties voor uw hele bedrijf, voor elke afdeling of voor elk functieniveau te stimuleren.

Maak vandaag nog een afspraak voor een demo

Zet objectieve inzichten in medewerkers in

Gebruik voorspellende inzichten in medewerkers om de prestaties van uw bedrijf te verbeteren:

Inzicht in de afstemming van aanwezig talent en uw bedrijfsstrategie.
Breng de capaciteiten en het potentieel van uw personeel in kaart voor het bedrijf, een afdeling of een functie en voer een benchmark uit.
Vind een oplossing voor tekortkomingen op talentgebied via een proactief, strategisch actieplan voor talentselectie en mobiliteit.

Gemiddeld gaat 22% van de potentiële waarde van veranderingen verloren vanwege een slechte afstemming tussen strategie en talent management.

Waarom SHL?

Ongeëvenaarde inzichten

Op onderzoek gebaseerde inzichten met bewezen tools en werkwijzen om het potentieel van talent te beoordelen binnen alle modellen voor gedrag op de werkplek.

Voorspellende tools

De uitgebreide bibliotheek met internationale assessments en rapporten staat garant voor gedetailleerde, praktische inzichten waarmee u de talentstrategie en bedrijfsprestaties kunt aanscherpen.

Een extern perspectief

Wereldwijde, externe inzichten in de benchmarking van talent zorgen voor een compleet beeld van uw talent en maken effectieve beslissingen over talentinvesteringen mogelijk.

Onze aanpak

Identificeren

Stippel uw strategie uit voor op gedrag en context gebaseerde uitdagingen die een belangrijke rol spelen bij het succes van elke rol en afdeling.

Beoordelen

Beoordeel op objectieve wijze het gedrag en potentieel aan de hand van voorspellende, wetenschappelijk onderbouwde assessments om zo talent en de processen te verbeteren.

Benchmarken

Evalueer de sterke punten, tekortkomingen en thema’s op alle niveaus en vergelijk uw talent met relevante externe benchmarks uit uw sector.

Ontwikkelen

Ontwikkel gerichte strategieën voor talentselectie en mobiliteit om investeringen in uw personeel te onderbouwen en impact te maken op de bedrijfsresultaten.