Sollicitatie-analytics | Voorspellende analyses

Sollicitatie-analytics

Retentie voorspellenvoordat u kandidaten aanneemt

Het behoud verbeteren via een naadloze ervaring

Geef kandidaten een positieve beleving en maak onderbouwde selectiebeslissingen mogelijk door gebruik te maken van de gegevens in sollicitaties om zo het behoud te voorspellen bij functies met een hoog volume. Algoritmen die speciaal zijn gemaakt met uw historische sollicitaties op functies en bestaande personeelsgegevens voorspellen welke kandidaten het meest waarschijnlijk blijven en goed presteren.

Hoewel het aantal sollicitaties is toegenomen, voldoet 65% van de sollicitaties nog steeds niet aan de basisvereisten.

Sollicitatie-analytics | Voorspellende analyses

Inzichten verzamelen uit de kandidaat gegevens die u al hebt

De analyse van sollicitaties bestaat uit voorspellende analyses van cv’s om leidinggevenden bedrijfsspecifieke inzichten in de werving en superieure selectiecriteria te bieden. Onze technologie waarmee we cv’s analyseren vindt meteen de beste kandidaten op basis van belangrijke eigenschappen die goede werknemers bezitten binnen een specifiek bedrijf en bij bepaalde rollen. Ons proces voor machinaal leren identificeert voorspellende kenmerken in gegevens, zodat u uw beslissingen over de selectie beter kunt onderbouwen.

Een alternatieve oplossing

Assessments op basis van algoritmes

Koppel de sollicitatiegegevens van kandidaten rechtstreeks aan verwachte uitkomsten met behulp van historische trends.

Machinaal leren

Ons proces identificeert voorspellende eigenschappen in gestructureerde en ongestructureerde gegevens, zodat u uw selectiebeslissingen beter kunt onderbouwen.

Automatisering van de processen

Kies drempelwaarden om kandidaten op basis van scores automatisch naar de volgende ronde te laten gaan.

Hoe sollicitatie-analytics u kan helpen

Baanbrekende technologie

Geavanceerde processen voor machinaal leren leveren geraffineerde algoritmen op die voorspellen welke kandidaten gedurende een langere periode goed presteren in de functie.

Aanpasbaar

Elk algoritme wordt aangepast aan elke klant, rol en gewenste uitkomst om zo de prestaties te bevorderen.

Verbeterde resultaten

Onze oplossing versnelt de selectie, verbetert de prestaties en vermindert het verloop.

Een naadloze ervaring

Leg minder beslag op de tijd van kandidaten. De screening vindt meteen plaats en gebruikt enkel de standaardgegevens uit sollicitaties.

Een demo plannen Vertel ons hoe u met sollicitatie-analytics het best uw talentstrategie kunt transformeren. Vul het onderstaande formulier in. Een van onze experts neemt dan contact met u op.

Source: SHL and Gartner research.