SHL Trainees
Benut het diverse potentieel van Gen-Z met zinvolle werving van trainees
De afgestudeerden van Generatie-Z verwachten een rekruteringservaring die inzicht biedt in de cultuur van de werkgever en tastbare waarde biedt voor elke kandidaat. Hun betrokkenheid is cruciaal voor het ontsluiten van hun volledige potentieel en cognitieve diversiteit.
De Trainees-oplossing van SHL vormt uw wervingsprogramma voor hogeschoolstudenten om tot een krachtige, zinvolle reis vol uitstekende ervaringen, virtuele tools en ongeëvenaarde wetenschap die hen op één lijn brengt met de uitdagingen waar uw bedrijf vandaag voor staat.
Geef elke afgestudeerde de kans om het beste uit zichzelf te halen met een zinvolle wervingservaring
Geef afgestudeerden vanaf het begin de touwtjes in handen met een boeiende virtuele wervingservaring die hen direct meeneemt in het reilen en zeilen van uw bedrijf. Begin met een warm welkom van uw team, deel realistische functievoorbeelden en geef uw kandidaten vervolgens de meest betrouwbare virtuele assessments om het beste van zichzelf te laten zien.
De interactieve, end-to-end, en consistente ervaring verleidt elke afgestudeerde om voor u te kiezen.
Download de 2021 Trainee Recruitment Guide om van uw trainee recruitmentprogramma een aansprekende ervaring te maken die het succes van uw trainee programma zal maximaliseren.
Val op door gepersonaliseerde feedback te delen met elke kandidaat
SHL Video Feedback biedt als eerste in zijn soort gepersonaliseerde feedback aan elke kandidaat over hun sterke punten in een boeiende, branded video.
Een schaalbare, geautomatiseerde manier om kandidaten persoonlijke inzichten te geven die een positieve en blijvende perceptie van uw merk achterlaten.
Ontmoet virtueel meer afgestudeerden dan ooit tevoren - zonder extra moeite
Met SHL’s Smart Interview-technologie en Virtual Assessment Centers kunt u trainees ontmoeten en beoordelen, waar ze zich ook bevinden in de wereld – en binnen slechts enkele minuten.
Ontdek objectief het potentieel, de geschiktheid en de mate waarin afgestudeerden klaar zijn voor uw bedrijf met ons ongeëvenaarde portfolio van assessmentproducten.
Wij hebben een grondige kennis van wat een trainee succesvol maakt en onze assessments zijn met de grootst mogelijke nauwkeurigheid en validiteit ontwikkeld.
Ontsluit het diverse potentieel van Gen-Z afgestudeerden met onze ongeëvenaarde wetenschap
De unieke contextuele wetenschap van SHL identificeert trainees met de capaciteiten en cognitieve diversiteit om te slagen en bereidt hen voor op snel succes met bruikbare inzichten over onboarding.
Ontdek hoe SHL u kan helpen om trainees van hoge kwaliteit en die het potentieel hebben om in uw bedrijf te gedijen virtueel te identificeren .
De belofte van Gen Z
Lees meer over de capaciteiten van afgestudeerden van Gen Z uit ons onderzoek dat we samen met The Adecco Group hebben uitgevoerd – Aspiring Leaders: Wat Generatie Z te bieden heeft.
Monitor en benchmark actief uw campus wervings- en afstudeerprogramma's
Krijg snel bruikbare inzichten in scores, gebruikte apparaten, afronding, uitvalpercentages en nog veel meer om uw traineeprogramma’s consistent te beheren over verschillende regio’s en wervingsteams.
Meet de kwaliteit van inkomende trainees met benchmarks om hun voortdurende ontwikkeling te plannen.
SHL is de betrouwbare leverancier als het gaat om het virtueel identificeren en verblijden van topkwaliteit, diverse afgestudeerden
Diversiteit maximaliseren
30% vrouwelijke afgestudeerden werd aangenomen door Bombardier – zelfs met slechts een vijfde vrouwelijke sollicitanten
Betrek en verleid uw kandidaten
88% van de sollicitanten zou onze onderwijsklant hun eerste keuze maken na het gebruik van onze oplossing
Efficiëntere werving
33% reductie in de tijd tot aanwerving werd ervaren door een wereldwijde software klant
Goed presterende kandidaten aannemen
Kandidaten die hoog scoorden op onze assessments hadden 3x meer kans om “uitstekend” beoordeeld te worden na zes maanden in de functie
