Selectie starters/afgestudeerden
Toptalent van de volgende generatie aantrekken
Een stimulerende ervaring creëren
Er is veel vraag naar de beste kandidaten die net aan hun loopbaan beginnen. Van recruiters wordt dus verwacht dat ze met hun organisatie opvallen. Organisaties moeten bovendien snel en eenvoudig grote aantallen kandidaten bekijken zonder een nadelige impact op de kandidaat beleving of de reputatie van hun merk.
5 op de 6 managers vinden dat de aangenomen afgestudeerden niet over de juiste kennis en vaardigheden beschikken.
Oplossing van SHL voor starters/afgestudeerden
Toekomstig talent vinden om succes te bevorderen
Trek een dynamische toestroom van divers talent vroeg in de loopbaan aan met het potentieel om succesvol te zijn en te groeien binnen uw organisatie. Weet wat de capaciteiten en motivatie van kandidaten zijn om in de toekomst te slagen naarmate de rollen en strategieën van het bedrijf zich ontwikkelen.
Een zo hoog mogelijk rendement halen uit uw werving
- Zet uw organisatie in een positief daglicht via een positieve kandidaat beleving.
- Overtuig kandidaten op een concurrerende markt voor de werving.
- Maak gebruik van objectieve inzichten om het potentieel voor groei en impact te voorspellen.
- Benchmark talent om de strategie te onderbouwen en prioriteiten aan te brengen in de ontwikkelingsactiviteiten.
76% van de HR-directeurs maakt zich zorgen dat afgestudeerden niet goed voorbereid zijn op de werkplek.
Waarom SHL?
Een stimulerende ervaring
Creëer een aansprekende, voor de functie relevante kandidaat beleving met de nieuwste ontwikkelingen om zo een positieve indruk te maken met uw merk.
Impact op uw bedrijf
Onze rijke ervaring geeft ons inzicht in hoe goed talent in een vroeg stadium van de loopbaan eruitziet, om uw bedrijfsdoelstellingen te behalen.
Wereldwijde ondersteuning
Profiteer maximaal van onze wereldwijde aanwezigheid en meertalige capaciteiten om uw initiatieven voor afgestudeerden en medewerkers vroeg in hun loopbaan consequent te houden.
Uitgelicht product
De workflow van PreciseFit
Neem betere beslissingen over de selectie en houd sollicitanten geïnteresseerd door een toonaangevende kandidaat beleving te creëren.
Onze aanpak
Een demo plannen Kunt u talent vroeg in de loopbaan op objectieve wijze herkennen? Vul het onderstaande formulier in. Een van onze experts neemt dan contact met u op.
Source: SHL and Gartner research.