Starters/afgestudeerden | Werving van afgestudeerden

Selectie starters/afgestudeerden

Toptalent van de volgende generatie aantrekken

Een stimulerende ervaring creëren

Er is veel vraag naar de beste kandidaten die net aan hun loopbaan beginnen. Van recruiters wordt dus verwacht dat ze met hun organisatie opvallen. Organisaties moeten bovendien snel en eenvoudig grote aantallen kandidaten bekijken zonder een nadelige impact op de kandidaat beleving of de reputatie van hun merk.

Starters/afgestudeerden | Werving van afgestudeerden

5 op de 6 managers vinden dat de aangenomen afgestudeerden niet over de juiste kennis en vaardigheden beschikken.

Oplossing van SHL voor starters/afgestudeerden

Starters/afgestudeerden | Werving van afgestudeerden

Toekomstig talent vinden om succes te bevorderen

Trek een dynamische toestroom van divers talent vroeg in de loopbaan aan met het potentieel om succesvol te zijn en te groeien binnen uw organisatie. Weet wat de capaciteiten en motivatie van kandidaten zijn om in de toekomst te slagen naarmate de rollen en strategieën van het bedrijf zich ontwikkelen.

Een zo hoog mogelijk rendement halen uit uw werving

  • Zet uw organisatie in een positief daglicht via een positieve kandidaat beleving.
  • Overtuig kandidaten op een concurrerende markt voor de werving.
  • Maak gebruik van objectieve inzichten om het potentieel voor groei en impact te voorspellen.
  • Benchmark talent om de strategie te onderbouwen en prioriteiten aan te brengen in de ontwikkelingsactiviteiten.

76% van de HR-directeurs maakt zich zorgen dat afgestudeerden niet goed voorbereid zijn op de werkplek.

Waarom SHL?

Starters/afgestudeerden | Werving van afgestudeerden

Een stimulerende ervaring

Creëer een aansprekende, voor de functie relevante kandidaat beleving met de nieuwste ontwikkelingen om zo een positieve indruk te maken met uw merk.

Starters/afgestudeerden | Werving van afgestudeerden

Impact op uw bedrijf

Onze rijke  ervaring geeft ons inzicht in hoe goed talent in een vroeg stadium van de loopbaan eruitziet, om uw bedrijfsdoelstellingen te behalen.

Starters/afgestudeerden | Werving van afgestudeerden

Wereldwijde ondersteuning

Profiteer maximaal van onze wereldwijde aanwezigheid en meertalige capaciteiten om uw initiatieven voor afgestudeerden en medewerkers vroeg in hun loopbaan consequent te houden.

Onze aanpak

Identificeren

Vind toptalent in een vroeg stadium van de loopbaan met de capaciteiten en drijfveren om optimaal te presteren in uw organisatie.

Aantrekken

Creëer een ongeëvenaarde kandidaat beleving waarmee u toptalent aantrekt dat meteen een impact maakt en successen op de lange termijn boekt.

Beoordelen

Ga vooroordelen tegen en zorg keer op keer voor een consequente assessment van toptalent dankzij een rechtvaardig en objectief proces.

Ontwikkelen

Geef kandidaten praktische suggesties waarmee ze hun doorlopende ontwikkeling kunnen ondersteunen.

Een demo plannen Kunt u talent vroeg in de loopbaan op objectieve wijze herkennen? Vul het onderstaande formulier in. Een van onze experts neemt dan contact met u op.

Source: SHL and Gartner research.