SHL
Talent in Innovation. Innovation in Talent.
  • Oplossingen
    • Virtueel
      • RemoteWorkQ
      • Coding Interview
      • Smart Interview Live
      • Smart Interview On Demand
      • Assessment & Development Centers
    • Talent Acquisitie
      • Tech/IT
      • Volume Hiring
      • Start carrière/Trainee
      • Professional
      • Leidinggevend
    • Talent Management
      • Assessment en Ontwikkeling voor Leidinggevenden
      • High Potential
      • Successieplanning
      • Personeelsaudit
      • Mobilize
    • Services
      • Professionele Services
      • Managed Services
      • Training Services
      • Geïntegreerde Oplossingen
  • Assessments
    • Assessments
      • Gedragsassessments
      • Persoonlijkheidsasessments
      • Cognitieve Vaardigheidstest
      • Job Focused Assessments
    • Catalogus met SHL Assessments
    • TalentCentral™
  • Resources
    • Per Type
      • Blogs
      • Podcasts
      • Webinars
    • Per Onderwerp
      • De belofte van Gen Z
      • Digitaal Talent
      • Diversiteit in Leiderschap
      • Navigeer het nieuwe normale
      • Resultaat Gedreven Assessments
  • Klanten
    • Succesverhalen
    • ROI Calculator
  • Over
    • Carrière
    • Regionaal Leidinggevend Team SHL
    • Channel Partners
    • Wereldwijde Kantoren
    • Nieuws
    • Prijzen & Onderscheidingen
  • Aan De Slag
  • Nederlands
    • English
    • Deutsch
    • Français
    • Italiano
    • 简体中文
  • Contacteer Ons
  • Koop Online

Kunnen we je helpen?   0800 020 3243

Professionals | Professioneel talent

De selectie van professionals

Cruciaal talent werven en behouden

Toptalent vastleggen

Toptalent is schaars. Organisaties gaan de concurrentiestrijd aan voor professionals met vergelijkbare vaardigheden, capaciteiten en overtuigingen waarmee ze kunnen presteren en zich kunnen aanpassen binnen een omgeving die continu verandert.

De verwachtingen van medewerkers worden ook steeds hoger. Voor organisaties is het dus van belang om tijdens het selectieproces precies weten wat de ambities en drijfveren van kandidaten zijn.

Professionals | Professioneel talent

De kosten om een nieuwe medewerkers te vinden voor een gespecialiseerde functie kunnen oplopen tot 400% van het jaarsalaris.

De oplossing van SHL voor professionals

Professionals | Professioneel talent

Schaars talent vinden om succes te bevorderen

In een omgeving waar de concurrentie groot is, moeten bedrijven met onze oplossing voor professionals het schaarse professionele talent aantrekken door een positieve kandidaat beleving te creëren. Verder dienen ze gebruik te maken van objectieve gegevens om de huidige capaciteiten en het potentieel voor toekomstig succes van kandidaten in kaart te brengen.

Maak vandaag nog een afspraak voor een demo

Selectiebeslissingen optimaliseren

  • Overtuig kandidaten op een concurrerende markt voor de werving.
  • Maak gebruik van objectieve gegevens en inzichten om het toekomstige potentieel voor groei en impact op de lange termijn te voorspellen.
  • Weet in hoeverre kandidaten passen bij de cultuur en waarden van uw organisatie.
  • Onderbouw de prioriteiten voor de onboarding en de planning van ontwikkelingsactiviteiten.

82% van de HR-leidinggevenden weet niet zeker of ze de juiste medewerkers hebben om de bedrijfsstrategie uit te voeren.

Waarom SHL?

Professionals | Professioneel talent

Verbeterde resultaten

Ons aanbod van precies voorspellende assessments is voorzien van metingen van gedrag, capaciteiten en vaardigheden op de werkplek, zodat u succes kunt voorspellen.

Professionals | Professioneel talent

Ongeëvenaarde inzichten

We hebben tientallen jaren aan ervaring opgebouwd. Daarom weten we precies hoe uitstekend presterend talent eruitziet, zodat de resultaten van uw bedrijf alleen maar beter worden.

Professionals | Professioneel talent

Een stimulerende ervaring

Ons platform staat garant voor een aansprekende, voor de functie relevante  kandidaat beleving waarmee u schaars talent aantrekt en de beste indruk achterlaat.

Uitgelicht product

De workflow van PreciseFit

Neem betere beslissingen over de selectie en houd sollicitanten geïnteresseerd door een toonaangevende kandidaat beleving te creëren.

Meer informatie

Onze aanpak

Identificeren

Vind toptalent met de capaciteiten en drijfveren om zich aan te passen aan uw organisatie en optimaal te presteren.

Aantrekken

Creëer een kandidaat beleving waarmee u toptalent aantrekt dat meteen een impact maakt en successen op de lange termijn boekt.

Selecteren

Ga vooroordelen tegen en zorg voor een consequent assessment van professioneel talent dankzij een rechtvaardig en objectief proces.

Ontwikkelen

Werk nieuwe medewerkers snel in en verbeter op effectieve wijze de prestaties van bestaand talent.

Meer inzichten

Blog

3 Ways Candidate Experience Can Win the Recruiting War

3 Ways Candidate Experience Can Win the Recruiting War

eBook

Talent Acquisition: The Changing Nature of Work

Talent Acquisition: The Changing Nature of Work

Product

Get Ahead of The Game with SHL Verify Interactive

Get Ahead of The Game with SHL Verify Interactive

Terug naar Oplossingen voor kandidaten

Een demo plannen Wat is uw plan om nieuwe professionals aan te trekken? Vul het onderstaande formulier in. Een van onze experts neemt dan contact met u op.

Alle velden zijn verplicht, tenzij aangemerkt als optioneel.
Contactgegevens

Voornaam

Dit veld is verplicht.

Achternaam

Dit veld is verplicht.

E-mail

Een bestaand mailadres is verplicht.

Telefoonnummer

Dit veld is verplicht.

Land

Dit veld is verplicht.

Regio

Dit veld is verplicht.

Woonplaats

Dit veld is verplicht.
Professionele Informatie

Functietitel

Dit veld is verplicht.

Functieniveau

Dit veld is verplicht.

Functiegebied

Dit veld is verplicht.

Interessegebieden

Dit veld is verplicht.
Organisatie Informatie

Bedrijf

Dit veld is verplicht.

Branche

Dit veld is verplicht.

Jaaromzet

Dit veld is verplicht.

Aantal medewerkers

Dit veld is verplicht.

Hoofdkantoor - Land

Dit veld is verplicht.

Hoofdkantoor - Plaats

Dit veld is verplicht.

Hoofdkantoor - Provincie

Dit veld is verplicht.
 
 

Source: SHL and Gartner research.

© 2021 SHL and its affiliates. All rights reserved.

Volg SHL

LinkedIn Twitter Facebook YouTube Instagram