Методы подбора кадров у разных работодателей существенно различаются.
Процедура отбора может включать несколько этапов. Каждый этап должен иметь своей целью получение четкого представления о ваших возможностях и способностях к той работе, на которую вы претендуете.

Ниже приводятся все методы оценивания, которые могут вам встретиться:

Информацию о подготовке к процедуре оценивания см. в разд. Полезные советы.