测评类型
行为
通过正确提问,识别员工个体是否具备岗位成功所需的胜任力及行为。
性格
通过衡量特定知识和能力,测评候选人的强项或待发展领域,及岗位就绪度。
能力
可靠测评工具洞察候选人的推理、逻辑和处理信息的能力,精准预在职测成功潜力。
其他
我们可根据您的具体需求,为您度身定制世界一流的咨询服务。
测评产品目录
敬请浏览我们的全部测评产品目录。
您可通过职位类型、职级、行业、语言等关键词搜索。
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测评驱动实际企业成功
我们的测评基于心理测量学以及算法,是更有效且与工作内容高度相关的
测评工具,可与特定企业需求和产出相匹配。
TalentCentral™ 云平台
SHL TalentCentral为广大用户提供可便捷操作的各类数据分析,
助您做出更全面人才决策。
行业测评
我们与全球各行业领导者通力协作,将人才数据转换为可衡量的企业商业产出。
我们为多数职级、职位和行业提供预打包行业测评解决方案。
金融服务
适用于招聘理财顾问、分析师和金融服务
销售类岗位,助力打造客户忠诚度,
降低员工流失率。
保险
为更为宽泛的保险类岗位衡量关键胜任力,
招聘到最优质人才。
零售
识别出可胜任零售环境下的候选人。
例如:是否愿意长期在岗,可否带来销售收入等。
旅游休闲
需要招聘到最优秀的经理、服务员、前台接待、客服代表以及预定中心坐席。
医疗卫生
通过招聘最优秀的护士、技术专家、领导者
和支持类岗位员工,打造最高效的工作团队。
交通运输
通过世界一流的可靠人才驱动企业绩效。我们的服务覆盖从调度、司机到高管的多职级和职能领域。
高科技
在不断变化的高科技领域成功识别高绩效员工,
为数字化岗位提供客观且结构化的反馈。
制造业
在生产制造环境中衡量岗位所需知识、技能、
能力和胜任力。
电信
指出关键员工及其发展诉求,在相应工作环境下
交付客观且结构化的反馈。
SHL岗位测评 SHL岗位测评是打包式测评解决方案,衡量各类岗位和职能的岗位就绪度和绩效潜力,适用于从初级到高管等各个职级。
工作场所安全生产与工业生产
为生产、制造和以安全生产为核心的岗位甄别可靠的优质候选人
呼叫中心与办公室文职人员
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销售与管理岗位
甄选拥有出色潜力能够在专业岗位上取得成功的候选人,以及能够带领团队并驱动他人的领导人才
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