人才测评
世界一流的测评组合
测评类型
行为
通过正确提问，识别员工个体是否具备岗位成功所需的胜任力及行为。
性格
通过衡量特定知识和能力，测评候选人的强项或待发展领域，及岗位就绪度。
能力
可靠测评工具洞察候选人的推理、逻辑和处理信息的能力，精准预在职测成功潜力。
其他
我们可根据您的具体需求，为您度身定制世界一流的咨询服务。
测评产品目录
敬请浏览我们的全部测评产品目录。
您可通过职位类型、职级、行业、语言等关键词搜索。
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测评驱动实际企业成功
我们的测评基于心理测量学以及算法，是更有效且与工作内容高度相关的
测评工具，可与特定企业需求和产出相匹配。
制定更好的人才决策
省时省力，极具成本效益
强化雇主品牌
优化人才发展和继任者规划决策
为企业架构重组制定更为成功的规划方案
实现员工间更为紧密的联系
TalentCentral™ 云平台
SHL TalentCentral为广大用户提供可便捷操作的各类数据分析，
助您做出更全面人才决策。
行业测评
我们与全球各行业领导者通力协作，将人才数据转换为可衡量的企业商业产出。
我们为多数职级、职位和行业提供预打包行业测评解决方案。
金融服务
适用于招聘理财顾问、分析师和金融服务
销售类岗位，助力打造客户忠诚度，
降低员工流失率。
保险
为更为宽泛的保险类岗位衡量关键胜任力，
招聘到最优质人才。
零售
识别出可胜任零售环境下的候选人。
例如：是否愿意长期在岗，可否带来销售收入等。
旅游休闲
需要招聘到最优秀的经理、服务员、前台接待、客服代表以及预定中心坐席。
医疗卫生
通过招聘最优秀的护士、技术专家、领导者
和支持类岗位员工，打造最高效的工作团队。
交通运输
通过世界一流的可靠人才驱动企业绩效。我们的服务覆盖从调度、司机到高管的多职级和职能领域。
高科技
在不断变化的高科技领域成功识别高绩效员工，
为数字化岗位提供客观且结构化的反馈。
制造业
在生产制造环境中衡量岗位所需知识、技能、
能力和胜任力。
电信
指出关键员工及其发展诉求，在相应工作环境下
交付客观且结构化的反馈。
SHL岗位测评 SHL岗位测评是打包式测评解决方案，衡量各类岗位和职能的岗位就绪度和绩效潜力，适用于从初级到高管等各个职级。
工作场所安全生产与工业生产
为生产、制造和以安全生产为核心的岗位甄别可靠的优质候选人
呼叫中心与办公室文职人员
甄别具备能够快速为客户提供全面周到服务的潜力的优秀候选人
销售与管理岗位
甄选拥有出色潜力能够在专业岗位上取得成功的候选人，以及能够带领团队并驱动他人的领导人才
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