SHL Verify系列认知能力测评为您甄别具备合适的能力和潜力、能够在岗位上取得成功的优秀候选人

Verify系列认知能力测评可用于甄别填补岗位空缺的优秀候选人,也可用于培养企业现有员工团队、帮助他们达成最大潜力。

该系列测评适用于从初级到高管等所有职级,并支持一系列对标比较组。SHL诸多测评工具均已使用最尖端的计算机自适应性技术,进一步强化测评的效度和效率。Verify系列测评可单独使用,也可与其他心理测评组合成一套全面的人才解决方案。

SHL Verify系列认知能力测评可单独或组合使用,且支持一系列测评语言,根据企业实际需求也可以搭配其他测评。SHL人才专家致力于帮助您选择合适的测评工具,并为您提供培训和支持资源以赋能您的团队。测评适用于各个职级,包括:初级岗位、毕业生、专业人士和管理级别。

产品优势

简单易用,便于操作
  • 候选人可随时随地完成测评
  • 支持26种语言
  • 管理和交付非常便捷
可纳入端对端人才解决方案
  • 可与人才招聘系统、求职追踪系统或人才管理系统无缝集成
确保在线测评风险最小化
  • 每位候选人的试题各不相同
  • 杜绝数据盗窃和作弊风险
  • 可选择使用监考验证测评,确保完成测评的是候选人本人

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试题样例
试题样例

Verify数字能力测评衡量候选人处理数字信息,并在不同场景中运用恰当的数据计算方法的能力。试题包括:理解数据信息、进行数学运算和解读图标或表格中的数据信息等。

该测评适用于以下列工作任务为核心的岗位:

  • 理解表格和图表中的相关数据
  • 使用基本数学概念快速准确地分析数据
  • 在数学分析的基础上得出相应的结论

Verify归纳推理测评衡量候选人对各种概念进行推理并理解其中关系。试题包括:找出一组图片中的规律并从选项中选出正确的下一张图片。

该测评适用于以下列工作任务为核心的岗位:

  • 处理新概念或新方法
  • 回答“为什么”和“怎么做”的问题
  • 解决复杂模糊的问题
试题样例
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试题样例
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Verify演绎推理测评衡量候选人所提供的资料做出逻辑推断及使用不完整的信息还原场景的能力。试题包括:阅读陈述,并判断哪些选项必定错误或必定正确。

该测评适用于以下列工作任务为核心的岗位:

  • 评估论据强弱
  • 运用不完整的信息分析场景
  • 从数据中得出结论

Verify G+衡量一般心理能力(G取自英文General Mental Ability即“通用能力测评”的首字母),是衡量候选人解决问题和批判性推理能力的重要指标。Verify G+综合能力测评运用尖端技术,在最短时间内衡量多种认知能力。该测评以心理测量学先进技术为基础,运用多种能力之间的高度关联性,衡量演绎推理、归纳推理和数字推理等多项能力,而测评耗时仅需完成两项单项认知能力测评所用的时间。

Verify G+综合认知能力测评由30道试题组成,耗时36分钟,精准评估三项具体认知能力的水平,最终产出三项单项测评的结果和综合认知能力得分。

试题样例
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Verify计算能力测评衡量候选人快速精准地进行加减乘除数学运算的能力,这项能力对工作任务中包括预估、审计和校对等的岗位尤为重要。

该测评多用于初级岗位、行政岗位、文员岗位、学徒、实习生和大学毕业生,适用于以下列工作任务为核心的岗位:

  • 计算和校对数字
  • 使用计算器或电脑进行日常计算
  • 在现金出纳岗管理现金和支票余额
  • 处理退款、发票和找零
  • 报价、确定信贷条款、处理招标条款

Verify语言推理能力测评衡量候选人从书面材料中提炼相关信息,并基于信息做出客观判断的能力。该测评可预测员工在处理报告、信函、说明和研究信息时的表现。

该测评重点考察理解、使用和评估语言信息的能力,而非词汇、书写或语法。

Verify语言推理测评支持一系列难度等级,因此适用于多种职级岗位。此测评特别适用于以下列工作任务为核心的岗位:

  • 理解报告和文件
  • 遵循书面指示
  • 编写书面文件
试题样例
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试题样例
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Verify机械理解测评衡量候选人理解基本机械原理并将其应用于齿轮、杠杆和简单结构件等装置的能力。

在设计、安装或维护设备、硬件或机器时,该项能力非常重要,因此该测评适用于以下列工作任务为核心的岗位:

  • 了解或设计及其部件的操作
  • 操作机械装置
  • 维修和维护机械

Verify校对能力测评衡量候选人在文员工作环境中快速而准确地比对信息的能力。

该测评适用于评估员工是否适合需要感知速度和维持高质量标准的岗位。

试题样例
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