多数企业缺乏对人才的深度洞察,具体表现为:

  • 39%的企业在缺乏客观人才数据的情况下做出各类商业决策。
  • 52%的企业缺乏准确的信息以支持做出睿智的人才决策。
  • 61%的企业对既有员工潜力知之甚少。
人才管理篇:您的员工是否具备产出优异绩效的能力?

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  • 内部人才发展项目可能没选对人。
  • 企业对验证测试有效性的关注日趋上升但仍然不足。
  • 通用测评的使用量呈下降趋势。
  • 企业难以有效管理人才数据。
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