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成功故事

凭借深刻的人才洞察助力客户获得成功

毕业生招聘

庞巴迪公司以 Verify G+ 取代既有的能力测评，更轻松高效地筛选求职申请人。

庞巴迪公司以 Verify G+ 取代既有的能力测评，更轻松高效地筛选求职申请人。

高潜

FSCS 识别高潜人才，以培养其领导梯队，实现未来愿景。

FSCS 识别高潜人才，以培养其领导梯队，实现未来愿景。

领导者测评

德科集团使用基于情境的测评，招聘人才并在内部培养更多的领导者。

德科集团使用基于情境的测评，招聘人才并在内部培养更多的领导者。

初级员工招聘

Sonic 通过候选人测评来帮助提升销售额、减少人员流动率并优化客户和候选人体验。

Sonic 通过候选人测评来帮助提升销售额、减少人员流动率并优化客户和候选人体验。

  • 毕业生招聘

    SHL帮助我们在最早期就成功甄选到顶尖毕业生，为整个HR团队的成功奠定了基石，使得我们能够在人手资源不变的情况下处理更多的求职者。

    微软中国 Vine Zhou
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高潜

百时美施贵宝通过高潜人才测评和具有针对性的人才培养方案，进一步实现企业文化变革。

百时美施贵宝通过高潜人才测评和具有针对性的人才培养方案，进一步实现企业文化变革。

候选人测评

Kärcher 在全球范围内对人力资源流程进行标准化，以确保高质量的招聘和人才培养成果。

Kärcher 在全球范围内对人力资源流程进行标准化，以确保高质量的招聘和人才培养成果。

领导者测评

SHL 帮助金巴利集团降低风险，培养更优秀的现任和未来领导者，推动业务持续增长。

SHL 帮助金巴利集团降低风险，培养更优秀的现任和未来领导者，推动业务持续增长。

毕业生招聘

喜力集团与 SHL 通力合作，有效提升全球毕业生招聘项目的质量和效率。

喜力集团与 SHL 通力合作，有效提升全球毕业生招聘项目的质量和效率。

高潜

维美德集团需要确保拥有一支未来领导者梯队，以便公司不断发展壮大。

维美德集团需要确保拥有一支未来领导者梯队，以便公司不断发展壮大。

继任者规划

SASRI 使用 SHL 来识别和培养全体员工中最有发展潜力的人才。

SASRI 使用 SHL 来识别和培养全体员工中最有发展潜力的人才。

毕业生招聘

微软中国使用 SHL 测评多快好省地招聘优质毕业生人才。

微软中国使用 SHL 测评多快好省地招聘优质毕业生人才。

高潜

Wills 集团需要通过客观且高度灵活的方式弥合人才能力差距。

Wills 集团需要通过客观且高度灵活的方式弥合人才能力差距。

  • 领导者测评及甄选

    通过测评使得我们的工作流程从单纯凭直觉判断进化为“共享同一种语言”，现在，我们能够更关注高价值领导人才的保留和培养。

    德科集团 Courtney Abraham
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高潜

Cundall 集团通过识别高潜人才完善领导者梯队建设，并帮助员工更好地制定个人发展目标。

Cundall 集团通过识别高潜人才完善领导者梯队建设，并帮助员工更好地制定个人发展目标。

领导者测评

Genea 通过使用 SHL 测评，培养并建立领导团队，以期实现业务的多元化发展及布局。

Genea 通过使用 SHL 测评，培养并建立领导团队，以期实现业务的多元化发展及布局。

候选人测评

Sunderland City Council 通过与 SHL 合作，重新规划招聘战略，并成功降低成本。

Sunderland City Council 通过与 SHL 合作，重新规划招聘战略，并成功降低成本。

高潜

County of Riverside Court 需要识别并培养可推动成功的未来领导者。

County of Riverside Court 需要识别并培养可推动成功的未来领导者。