OPQ是我们首创针对特定职场环境的性格测评工具。

我们拥有全球超过 1500万的候选人OPQ 测评数据。
今天, OPQ更为我们所用 ,进一步帮助广大企业及其人才释放无限潜力。

Example Question from the OPQ

OPQ样题示例

OPQ诞生于1984年,也是世界上第一款针对职场的性格测评工具。我们的初衷是期望通过研发客观工具,帮助企业对个人行为风格对其在职表现的影响拥有清晰且客观的了解。

通过 OPQ,我们亦为市场树立两大标准:信度和效度。我们秉持一贯的严谨科学态度,致力于通过一系列详实研究、分析和验证,持续追踪工具的长期衡量准确性。而这点亦是我们傲视群雄,始终引领测评业界的最大资本。

OPQ是一款与时俱进的产品,至今是全球衡量职场行为风格的最为广泛使用且备受推崇的心理测量工具。实际上,多年的累积使得我们拥有全球超过1500万人次的OPQ测评数据。

今天,备受业界推崇的 OPQ测评是我们一系列工具的缩影。我们期望通过提供客观且详实的个人职场行为风格信息,为广大企业呈现个人行为风格与整体工作环境、团队及岗位的适配度,使得企业对人才拥有清晰而客观的全盘认知。

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  • 我们致力于通过详实研究所研发的解决方案,使得我们始终引领着市场,
    进而使得我们能够为全球企业实现高效的人才招聘和管理。

    Andy Bradshaw
    CEO
    SHL
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作为全球领先的职场测评服务提供商,在SHL我们坚信,所有解决方案必须经过严格的内部及外部评价。秉持一贯的创新宗旨,我们从未对工具的信度和效度作出任何妥协。我们所为您呈现的所有世界一流的测评工具,旨在助力您对岗位关键成功能力作出客观且精准的衡量:

  • 能力
  • 行为
  • 性格

凭借详实分析及大量资源投入,我们致力于对客观测评的持续研发与优化。我们的解决方案帮助企业在节省大量成本和时间投入的情况下作出基于数据为依托且更具信心的各类重大人才决策,最终实现各个层级员工的生产力提升与进步。