根据我们所开展的覆盖全球超过9000位领导者的实证领导力研究发现,“情景”因素是评价领导者表现的关键且极易被忽视的因素之一。

SHL Leader Edge解决方案能助力提升领导者评估准确性高达3倍!
我们为您识别出企业的优先级要务以及领导者或将面对的最大挑战,为不同领导岗位匹配最合适的人才。

重新审视当下的领导者

基于本世纪最为详实且覆盖面最广的实证领导力研究,我们通过3年内对全球超过9000位领导者进行个人成就、过往经历以及就行为、绩效表现、上司及下属对其工作效率的评价征求意见,综合发现了的特定“情景”对不同领导岗位的挑战。例如:带领企业获取市场占有率的快速增长与带领团队主导企业间收购合并,两种情景下所需要能引领领导者成功的要素大相径庭。与此同时,“情景”往往是当下评价领导力的关键又极易被忽视的因素之一。

我们的专家通过持续跟踪全球9000位领导者并从中梳理出大量数据,通过60个变量加入计算,最终得出结果。部分变量包括:该领导岗位是否需要面对高度未知的情况,是否需要管理跨区域团队,或者需要压缩运营成本的实际业务挑战。我们从初始的300个不同情境挑战中识别出27个对领导绩效表现影响最为直接的因素,并据此研发出Leader Edge测评解决方案。

SHL Leader Edge通过采用行业领先的预测性测评与分析技术,客观衡量领导者个人业绩表现极其工作经验于特定岗位的适配性及未来成功概率。

敬请浏览Leader Edge解决方案如何帮助 Adecco集团 制定出充满信心且基于数据驱动重大领导者决策。