precisefit, candidate selection, candidate experience

SHL数字化人才成熟度解决方案

数字化时代已然降临,您的企业和员工是否能够从容应对挑战?

您的员工是否胜任崭新数字化时代的新挑战,剑指成功?

数字化时代已然降临,并正在对当下的商业模式逐步加深影响。高科技的大量应用和新创意的层出不穷正在冲击市场大环境。对此,企业正面临前所未有的巨大挑战,力求做出正确人才决策以支持企业的数字化转型。

制定合理的战略性人才决策,确保企业未来持续成功

Digital Readiness | 数字化人才成熟度解决方案

数字化转型成功的关键驱动力

持续学习与创新(迭代)

快速掌握新技能,拥有战略性思维并,积极拥抱并引领变化

洞察型分析(远见)

能够应用分析推理技能,且有效使用全新数字化工具处理复杂数据

团队网络表现(跨界)

与他人建立富有成效的工作关系,具备通力合作及影响他人的能力

出色的执行力(速赢)

在面对挑战时始终以结果为导向、决策果断并且保持高效

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快速扫描您的既有人才全景

  • 采用科学客观的预测性测评客观衡量员工潜力
  • 从个人、职能与企业三大层面洞察员工优势、差距与待发展领域
  • 采用相关常模组进行人才对标
  • 采用客观的洞察性人才决策建议做出人才决策、驱动流程优化并最终产生业务影响力

谋求数字化人才成功的秘密

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使用科学客观的预测性测评评估数字化人才成熟度

Digital Readiness | 数字化人才成熟度解决方案

交互式平台助力时刻掌握客观人才洞察,方便对标

Digital Readiness | 数字化人才成熟度解决方案

通过数字化人才成熟度反馈报告辅助人才发展规划

深入了解您的企业员工是否准备好从容应对数字化时代 欲了解更多相关服务或解决方案,敬请填写下表。