Leader Edge 领导力解决方案 | 聚焦领导力挑战

SHL Leader Edge

借助情境的力量

将领导者与挑战相匹配

我们的创新产品 Leader Edge 可客观衡量领导者在应对需要他们克服的挑战时,自身所具备的特点和经验。尽管这些挑战本身就要求很高,但具有某些特质和经验的领导者仍然可以成功并茁壮成长。关键是让领导者匹配他们最适合的挑战,并基于领导者未来可能面临的挑战安排人才培养活动。

将工作情境考虑在内,可以将领导者绩效的预测准确度提高 3 倍。

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开创性的领导力研究

SHL 开展了一项覆盖全球且规模超大、极为全面的研究,预测领导者在当今工作环境中取得成功的情况。我们已经了解到,有 27 项情境领导力挑战对领导者达到或超越绩效目标起着至关重要的作用——具有某些特质的领导者在面对一些挑战时可能会更容易成功,而在面对其他挑战时则可能不那么容易成功。

情境挑战示例

提升团队绩效
  • 领导地域分布更为分散的团队
  • 转变高度冲突的文化
引领变革
  • 在高度不确定性和模糊情况下交付
  • 设计并推动新战略
交付成果
  • 交付卓越的客户服务
  • 交付高利润
管理风险和声誉
  • 在承担高风险的环境中交付
  • 在外代表组织

Leader Edge 帮助您

识别

识别当前和未来领导者应对关键情境挑战的潜力。

发展

突出领导者培养重点,并进行相关的职业讨论。

安置

更加自信地为不同岗位部署匹配度最佳的领导者,精确度更高。

申请演示 敬请填写表格,我们的专家将尽快与您联络,共同探讨如何通过 Leader Edge 实现企业人才战略转型。

Source: SHL and Gartner research.