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新生代人才/毕业生 | 毕业生招聘

新生代人才 / 毕业生甄选

吸引下一代顶尖人才

打造令人信服的体验

新生代顶尖候选人需求量很大,因此招聘人员就如何让企业脱颖而出面临着巨大压力。企业需要能够快速高效地筛选大量求职者,同时确保不会产生消极的候选人体验,亦不会损害雇主的品牌声誉。

新生代人才/毕业生 | 毕业生招聘

5/6 的招聘经理 认为所录用的毕业生缺乏职场必备的知识和技能。

SHL 新生代人才 / 毕业生解决方案

新生代人才/毕业生 | 毕业生招聘

识别未来人才以推动成功

吸引和凝聚一批有望在企业内进一步成长并取得未来成功的新生代人才,同时打造充满活力的多元化人才库。了解随着岗位和业务战略的发展,候选人未来取得成功的能力和激励因素。

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76% 的人力资源主管 担心毕业生尚未做好投入职场的准备。

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凭借丰富的经验,我们能够识别出可在未来推动卓越业务成果的新生代优秀人才。

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凭借我们的全球触角和多语言服务,提高您的毕业生和新生代人才招聘的一致性。

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通过公平客观的流程,减少偏见并力求保持对顶尖人才测评标准的一致性。

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为候选人提供切实可行的建议,支持个体后续职业发展。

资源

电子书

《拨开迷雾:毕业生招聘的深层探究》

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客户成功故事

Heineken Improved Their Graduate Program's Quality and Efficiency

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Source: SHL and Gartner research.

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