管理人员 | 管理人才的甄选与测评

SHL管理类岗位人才招聘解决方案

管理、引领并成就企业

高绩效经理能够有效提升26%的员工绩效表现,然而如何甄选到最合适的管理岗位人才绝非易事。错误的招聘决策或者不当晋升策略往往导致企业成本高企。

SHL帮助您制定正确的管理人才甄选决策,客观衡量内部和外部候选人的潜力,为您提供深度入职洞见,奠定成功基础。

82%的组织在招聘高质量的管理岗位人才方面经常误入歧途。

SHL Experiences

具有一致性的科学工具,助力实现对高质量管理岗位人才的一体化精准甄选

对候选人的认知并非只靠简历描述。

凭借SHL无与伦比的系列测评产品,包括:在线评价中心以及智能视频面试科技,我们赋能您对每一位候选人的管理风格和行为汲取深度洞察。

通过运用自动化的简单工具,我们客观评估候选人和员工,从而精准识别各个层级的优秀人才,无论是初次担任管理岗位的新人、中层领导者亦或是高管,均可适用。

甄别高绩效管理人才,从任职第一天开始,剑指未来持续成功

与招聘经理共同深度挖掘具有高度实操性的管理胜任力洞察,例如:“维护良好工作关系”、“判断力”。

赋能HR团队通过对工作偏好以及待发展领域的细致观察,在新任经理上任之初就为其设定快速成功的道路。

打造管理人才个人以及长期宏观层面的群组洞察,更好驾驭人才数据。

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管理人员 | 管理人才的甄选与测评

价值驱动的测评体验为广大候选人留下深刻印象

SHL体验科致力于为您交付一套符合企业品牌定位、传递雇主品牌价值的流程,并可与您的ATS系统集成

您可通过与候选人分享极具价值的个人反馈,助力雇主品牌脱颖而出。

甄选能够产出优异绩效的优秀管理人才

提升多元化

运用客观数据甄别更加多元化的管理人才,发现人才库中被埋没的遗珠

驱动效率提升

快速且一致地衡量海量外部和内部候选人

甄别顶尖管理人才

甄别能够有效管理并引领企业走向成功的优秀候选人

申请演示 如何甄别能够产出优异绩效的管理人才?敬请填写下表,我们的专家将尽快与您联络。

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