precisefit, candidate selection, candidate experience

PreciseFit Workflow

创建以候选人为中心的甄选体验

重新构想候选人甄选流程

SHL PreciseFit Workflow 通过使用我们世界一流的的测评和创新技术,优化候选人体验、提高招聘人员效率并改善绩效结果。我们的“移动优先”界面能提供及时的反馈,可以大幅提高候选人的整体参与度,并且无论结果如何,都能为候选人提供反馈。我们针对具体工作的测评可衡量最重要的方面并且预测结果准确,能帮助找寻到岗位、公司和企业文化最为契合的候选人。

64% 的新员工 无法准确了解真实工作情况。

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甄选最佳员工

我们采用全面、全渠道的候选人甄选工作流程,能够轻松提供无与伦比的精度和结果。通过效果显著的高效甄选流程,可以在不牺牲招聘人员或候选人体验的情况下招聘到最优秀的员工,使公司和候选人都能从中受益。

甄选优秀候选人

指导

给候选人留下良好的第一印象并设定恰当的期望。

互动

为候选人提供真实的工作、文化和公司预览。

测评

衡量推动业务成果的胜任力、能力和行为风格。

我们的方法

招聘效率

  • 高效管理大量五花八门的申请。
  • 推动最合适的候选人进行流程的下一步。
  • 准确识别最佳候选人并预测日后能否在岗位上成功。

候选人体验

  • 减少不必要的候选人操作。
  • 为候选人赋能,让其做出知情决策。
  • 无论结果如何,为所有候选人创造价值。

业务成果

  • 提高人才聘用质量和员工保留率。
  • 激励候选人更加自主努力。
  • 提高经理对招聘职能部门的满意度。

申请演示 敬请填写表格,我们的专家将尽快与您联络,共同探讨如何通过 PreciseFit Workflow 实现人才战略转型。

Source: SHL and Gartner research.