我们的人才甄选解决方案旨在帮助您提
升新晋员工招聘质量和留任率

在今天,企业面临着更快速频繁的变革以及未知的动态商业环境。同时又需要应对成本缩减及提高生产率的巨大压力。

SHL的人才甄选解决方案能够帮助提升招聘效率,优化招聘有效性,同时更确保
积极向上的应聘者体验。我们凭借丰富的最佳实践和世界一流的测评解决方案,
为广大候选人带来耳目一新的测评体验——移动式测评使用便捷,更使您能够
为特定岗位快速准确识别出最匹配且拥有高度文化与企业适配度的候选人。



我们使用测评数据以衡量候选人的能力、性格以及行为是否符合岗位需求,
从而确保重大人事决策的正确性。

demo segment shlnew

找到正确的人,打造积极的候选人应聘体验

面对海量招聘,SHL PreciseFit 解决方案能通过覆盖移动端及各类台式设备实现简便操作,识别最顶尖的候选人。我们能根据您的企业品牌、颜色及多媒体信息定制操作界面,为您实现对所关注的特定企业产出的精准预测。

我们的测评通过衡量关键岗位胜任力为特定岗位成功画像,从而实现高度精准的预测,助力您甄选到从岗位、企业或文化上最为契合的候选人。

在招聘前就能准确预测员工留任意愿

候选人分析 是基于负责模型,仅凭候选人数据就能有效预测招聘后的企业产出。其中的关键算法是建立在企业所累积历史求职者数据以及雇佣数据,因此分析结果能达到 100% 契合特定企业及岗位。

  • 即时获得数以万计的求职申请,节省招聘团队的大量时间。
  • 提升候选人体验,降低候选人中途放弃求职的比例。

近几年,候选人数量已然上升了33%,
然而 65% 的候选人不符合岗位基本要求。

获取更多资讯 欲了解更多相关服务、解决方案或产品类资讯,敬请填写下表。