培训服务助力企业产出最大化 我们帮助您,通过释放人才智能的无穷力量,
赋能您及团队掌握世界顶级性格与能力测评工具的有效应用。

世界标准的认证培训

SHL在帮助企业寻找、发展合适人才以实现企业业务目标上具备专业的洞察力。每年有来自50多个国家的超过3000名学员参加我们的各类培训课程。

我们的课程面向有经验的HR从业人员,遵循国际认可的标准。在英国,课程完成后便有资格在英国心理学会(BPS)注册并被授予职业测试的A级或B级认证证书。

支持您的业务,学习无止境

我们提供的多数课程大量采用在线学习与课堂授课相结合的方式,同时亦可在您的企业进行内训,以便更好地满足您的特定需求。完成课程的学员仍然可以使用我们的在线学习模块,获得更多资源和最佳实践的指引。

培训课程日程 我们致力于为HR专业人士提供种类丰富的培训课程。所有课程均按字母顺序排列。敬请使用筛选工具查找您感兴趣的课程。

人才测评培训课程包括:

  • 我们的性格与能力测评课程可以帮助您:

    • 掌握自主、独立执行测评的能力
    • 客观衡量员工能力
    • 测评员工的性格特质以及其对工作绩效存在的潜在影响力
    • 确保公平而合理的甄选过程
    • 将测评与岗位所需的关键胜任力相联系

    请下载中国培训学院资料册获取更多信息。欲了解具体课程细节或预订课程请参看以下培训时间表。

    测试执行
    本课程将针对在执行能力测试及其评分中所需的核心技能进行专业培训。

    职业测试 —— 能力
    教授学员掌握如何评估、选择和执行合适的能力测试(和兴趣列表),对评分进行解读并提供反馈。

    职业测试 —— 性格
    本课程主要针对性格问卷、特别是职业性格问卷(OPQ)的使用,让学员熟练掌握执行、解读和提供反馈的能力。学习重点在于如何将OPQ与岗位所需的关键胜任力相联系。

    职业测试 —— 性格与能力
    该套密集型课程主要面向能力测试以及性格问卷的应用,特别针对OPQ。该课程涵盖了评估、选择、评分和反馈的实施全过程,同时将测评与岗位所需的关键胜任力相联系。

    转化课程
    如果您已经具备一定经验或者在其他企业接受过培训,SHL提供一系列转化课程帮助您最大化运用原有的测评经验与知识。

    所有课程均由具有本地测评知识的资深HR专业人员讲解:根据当地法规,具体内容可能有所不同。进一步了解每个课程的详细信息,敬请联络我们或查询培训目录。

  • 该系列课程可以帮助您:

    • 识别关键胜任力并将其与岗位需求以及企业目标相联系
    • 了解并量化测评中心的优势,学习如何有效地使用测评中心
    • 客观而公正地执行面试
    • 使用多种方法来衡量当前绩效,包括360°或180°反馈与发展、工作场所测试、或者团队类型分析
    • 制定有效、易于实施和可量化的方案来满足员工发展需求

    测评员培训
    适合担任测评员或观察员的HR专业人员和部门经理,为一系列测评提供实用而全面的模拟练习培训——包括角色扮演、小组和实际业务演练,另外还培养广泛适用于各类别与职级岗位的胜任力的技能。

    测评和发展中心设计
    本课程旨在帮助学员掌握测评计划、实施测评以及自主运用测评中心的能力,通过实践演练课程,全面介绍在管理测评计划与实施过程中的关键问题。

    职业性格测评问卷解读
    本课程中您将学习到性格测评的基础知识,以及在商业环境中如何实际应用这些基本原理。课程涵盖了从执行测评、管理测评到向应聘者提供反馈的整个流程。完成本培训后,您将能够有效获得OPQ以及激励问卷(MQ)等测评工具的使用资格。

    基于胜任力的面试技巧
    适合HR专员和有经验的部门经理,帮助他们掌握在企业内有效应用基于胜任力的面试(CBI)的实际经验,也适用于高级行政人员,以便提升他们参与人员甄选程序最后阶段时的技能。

    胜任力的定义与岗位分析

    适合参与定义岗位关键胜任力、以及在人员招聘和发展中参与测评的人士。通过对系统性岗位分析技巧的培训(卡片梳理、资源表格、关键事件、愿景面试等),确保能够准确定义岗位所需的关键胜任力并与企业目标保持一致性。

    360°反馈与发展
    适合HR或学习与发展管理的专业人员,帮助他们实施、引导或辅导360°的实施过程。也适合希望根据最佳实践来评估和验证其企业当前程序的人士。

    所有课程均由具有本地测评知识的资深HR专业人员讲解:根据当地法规,具体内容可能有所不同。进一步了解每个课程的详细信息,敬请联络我们或查询培训目录。

  • 专家课堂
    为期半天的课程从策略性角度介绍了人才测评,并就如何将其有效整合进您的企业管理系统提供实用指引。我们将运用真实案例,讲解如何通过最佳实践经验来帮助您实现可见的效益,例如减少费用、降低人员流失率和提高企业绩效。

    专家课堂可以帮助您:

    • 定义并实施一套世界领先的大规模招聘程序
    • 成为更有效的HR业务伙伴
    • 了解全球测评趋势,以及企业该如何利用这些趋势来获取优势

    讲习班
    为期半天、极具实用性的工作室旨在进一步加强测评的核心培训。为学员提供相关测评工具的实践,帮助他们把测评无缝集成到企业的人才管理程序。

    该课程可帮助您:

    • 使用性格测评来建设高效团队和发展计划
    • 更有效地帮助新员工入职
    • 识别与发展领导团队

    所有课程均由具有本地测评知识的资深HR专业人员讲解:根据当地法规,具体内容可能有所不同。进一步了解每个课程的详细信息,敬请联络我们或查询培训目录。

    使用我们的全球培训课程搜索引擎查找课程。