A motivációs kérdőívet annak kiderítésére lehet használni, hogy mely helyzetek növelhetik vagy csökkenthetik a Ön motivációját, és melyek járulhatnak hozzá a munkából származó megelégedettséghez. Ezek a típusú kérdőívek azt próbálják meg értékelni, hogy a munkahelyi feltételek milyen mértékben vannak hatással az Ön motivációjára (vagyis, hogy Ön jobban dolgozna-e az adott helyzetben.) Mivel ez személyiség-kérdőív, így itt nincs jó vagy rossz válasz.

Az alábbi példakérdésekben minden állítást értékelnie kell, hogyan lenne az hatással az Ön motivációjára a munka során. Válassza ki az Önnek megfelelő lehetőséget (A-E) a mondat kiegészítésére.

Próbálja ki az alábbi példakérdéseket, és ne feledje, itt nincs jó vagy rossz válasz.

Lehetőségek:

A
Nagy mértékben csökkenti a munka iránti motivációmat

B
Csökkentheti a munka iránti motivációmat

C
Nincs hatással a munka iránti motivációmra

D
Növelheti a munka iránti motivációmat

E
Nagy mértékben növeli a munka iránti motivációmat

Például:

   
A
B
C
D
E
1 Elvárják Öntől, hogy vállaljon felelősséget bizonyos feladatatokért
2 Be kell tanítania egy új munkatársat

Egyéb példák:

Vissza a lap tetejére Vissza a lap tetejére