Como parte do processo de seleção ou desenvolvimento dentro do local de trabalho você pode ser chamado a fazer vários tipos de teste de avaliação. São apresentados abaixo exemplos dos tipos de testes e/ou questionários que você pode vir a ter de fazer.

Responda a Testes para Praticar

Fazer testes práticos para o ajudar a preparar-se para uma próxima avaliação de emprego. Note que o nível de dificuldade dos testes práticos pode não reflectir exactamente o nível de dificuldade do teste que lhe será pedido para completar.

Questionários sobre Personalidade

Estes são questionários usados para identificar seu estilo de trabalho preferido. É muito importante responder a essas perguntas enquanto pensa na sua situação no local de trabalho, e não em casa ou entre amigos. Essa informação pode ser usada para avaliar como você se encaixa dentro de determinados ambientes e equipes de trabalho e como você enfrenta as exigências do cargo. Você pode ser solicitado a dizer se concorda com as informações ou discorda delas. Alternativamente, você pode receber uma lista de afirmações e ser solicitado a escolher quais são as mais e menos parecidas com você.

Ver Exemplos de Perguntas

Para fazer os testes práticos completos em inglês, por favor, sigam este link.

Ver Exemplos de Teste e Respostas

Informe-se sobre as perguntas que lhe possam ser feitas.

Ver Exemplos de Perguntas

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