SHL公司介绍手册

助力全球企业实现职场变革转型

  • 人才是企业
    最宝贵的资产

    SHL致力于帮助企业实现最宝贵的人才资产的最大价值。

    我们为您提供无与伦比的无偏见对标常模数据,帮助您甄别实现企业战略愿景所需的优秀人才。

  • Crystal

    显著优化企业产出

    从人才招聘到继任规划,我们随时随地为您甄别个人、团队和组织的真实潜力,帮助您驱动人才多元化、数字化就绪度、生产力等多项业务成果的提升和优化。

  • Woman

    先进人才科技与严谨科学强强联合

    SHL的测评科技饱受业界赞誉,帮助企业客观衡量候选人的性格、驱动力、认知能力和岗位匹配度。

  • Man

    根据企业实际需求,构建人才洞察

    我们根据数字化时代取得成功所必备的胜任力,衡量企业人才战略,帮助您确定人才培养人选或制定人才招聘决策。

  • Man

    实现企业人才潜力的可视化

    SHL人才优化任务板为您揭示如何驱动真实企业产出,提升生产力,盘活内部人才流动,驱动敬业度,优化领导团队多元性。

  • 尖端人才测评工具,最大程度释放人才潜力

    SHL设计精良的人才测评工具,从能力、思维模式、驱动力的角度,为您甄别能够驱动成功和实现业务扩张的明日之星。我们的系统集成技术和科学方法为您深入洞察员工或候选人的真实自我,为招聘团队和直线经理提供全面、细致的测评结果,确保实现双赢。

    • SHL Products - Mobile Screenshots
    • SHL Products - Tablet Screenshots
    • SHL Products - Laptop Screenshots

  • 职业性格测评(OPQ

    SHL职业性格测评(OPQ)于1984年问世,是由客观人才科学支撑的全球顶尖性格测评工具,从行为风格和敬业度的角度,在员工生命周期的各个环节,帮助企业预测人才潜力和岗位匹配度。全球已有超过1500万候选人已体验升级版OPQ测评,全新升级版本可兼容各类移动设备,打造更加引人入胜的互动式测评体验。

    • OPQ Screenshot
    • OPQ Screenshot
    • OPQ Screenshot

  • 交互式认知能力测评

    SHL Verify Interactive交互式认知能力测评是创新型认知能力测评组合,以模拟真实业务场景的互动式测评方法,为您的毕业生、专业级别和管理级别岗位甄选最匹配的人才。交互式认知能力测评采用沉浸式互动测评流程,吸引候选人积极参与,通过模拟真实工作场景中的任务和挑战,精准评估候选人的的归纳和演绎推理能力,预测在职绩效。

    • Verify Interactive Screenshot
    • Verify Interactive Screenshot
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  • 人才驱动解决方案

    SHL人才驱动解决方案,旨在帮助企业从内部提拔优秀人才,最大程度实现继任规划战略。该解决方案将潜在领导者候选人与27项关键领导力情境挑战相对标,把候选人的个人特质和过往经验与特定挑战相匹配,并根据行业选择合适的发展活动,帮助候选人做好履任领导岗位后应对真实业务挑战的准备。

    Talent Mobility Screenshot

  • 岗位测评

    对于不同的工作职能或行业来说,优秀人才的画像各不相同。SHL岗位测评针对相关行业的特定岗位,全面衡量候选人,覆盖销售、制造业、客户服务等各类行业和职能。以特定成功行为、专业就绪程度和工作能力为基准,将当今多元化的候选人与合适的企业和岗位相匹配。

    • Job-Focused Assessments Screenshot
    • Job-Focused Assessments Screenshot
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帮助全球超过1万家企业实现人力资源转型

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  • SHL帮助我们领先于竞争对手锁定顶尖毕业生人才,极大地减轻HR团队的压力,使得我们能在团队人手数量不变的情况下更游刃有余地处理更多求职申请。

    SHL公司介绍手册
    ——微软
  • Thanks to the new approach, Heineken has improved the quality of the candidates entering the final assessment; line manager and candidate satisfaction are up, and we have seen a rapid return on investment.

    SHL公司介绍手册
    —Heineken
  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

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    —The Adecco Group
  • SHL is helping us embed the behaviors that will make us more agile, accountable and innovative…By helping employees become more accountable for their own careers, SHL is enabling HR to provide a truly strategic partnership to the business.

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    —Bristol-Myers Squibb
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北美

北美地区

SHL在美国七大主要城市设立办公室,全面支持北美地区各行各业企业的独特人才需求。

北美地区办公室位于:阿灵顿、亚特兰大、尚蒂利 、明尼阿波利斯 、纽约、坦帕和华盛顿。

  • SHL办公室
  • SHL下属PDRI
North America Map

40余年精耕于人才洞察领域

如今,SHL是全球HR科技和心理测量科学领域的领头羊,致力于通过深度人才洞见,帮助企业打造卓有成效的人才解决方案,驱动真实业务产出。四十余年来,SHL始终坚持以尖端的测评产品、颠覆性人才科学和持续业务变革,不断引领业界创新和发展。

  • SHL

    1977

    SHL成立,重塑人才资本管理行业

  • report

    1984

    职业性格测评(OPQ)正式问世

  • computer

    2006

    SHL发布Verify系列认知能力测评,计算机自适应性测评正式问世

  • dial

    2011

    TalentCentral人才测评系统和人才数据和智能分析解决方案彻底颠覆HR行业

  • venn

    2012

    CEB收购SHL

  • person

    2017

    Leader Edge情境领导力解决方案重新定义高管培训

  • rocket

    2018

    SHL作为独立公司重新出发

  • mobile

    2019

    引人入胜、候选人为先的全新测评体验问世

SHL高管团队为您带来世界级人才洞察

SHL全球高管团队位于美洲、欧洲、亚洲、非洲、澳洲和中东等各个地区,团队成员经验丰富,能力出众,能够快速适应变化。从研发下一代产品到管理全球客户关系,SHL高管团队无缝协作,为全球超过1万家客户企业交付强大的人才解决方案,不遗余力地致力于推动人才管理行业不断前进。

SHL高管团队一览

  • Andy

    Andy Bradshaw

    首席执行官

  • Paul

    Paul Greensmith

    首席财务官

  • Teri

    Teri Ellison

    首席人力资源官

  • Arthur

    Arthur Rassias

    首席营收官

  • Emmy

    Emmy Hackett

    法务负责人

  • Jora

    Jora Gill

    首席数字官

  • Himanshu

    Himanshu Aggarwal

    首席增长官

  • Bryan

    Bryan Whelan

    企业战略负责人

  • Ciara

    Ciara Jordan

    运营总监

  • Elaine

    Elaine Pulakos

    PDRI负责人