SHL 人才智能与数据分析( Talent Analytics™ )作为对标工具,能为企业就既有人才与更宽泛行业进行对标。

人才智能与数据分析于2011年问世,创立基石源于我们所拥有的全球最庞大且基于科学人才测评数据库。
时至今日,我们在过去40余年不断积累了超过3.2亿各类测评记录与数据。

企业对既有人才与外部竞争者的对标需求由来已久。为了回应日益高涨的客户诉求,SHL 于2011年正式发布“人才智能与数据分析“对标工具。

在此之前,企业仅仅能够获取内部人才数据。而我们的对标工具使得企业能够对其自身人才状况作出具有前瞻性和战略的思考,并可以与外部竞争者的人才状况进行比对,知己知彼。我们为您提供科学而客观的人才数据,为您就人才问题答疑解惑。例如:“我们是否流失了最顶尖人才?”,“新晋员工是否能如预期交付业绩产出?”,亦或者是“我们是否拥有企业未来领导者?”

我们的方法论

在我们深受欢迎的测评工具家族中,有一种测评是在全球以每两秒就会完成一个。我们通过收集并分析数据,并据此每年开展有针对性的研究,使得我们能为您提供全球跨越不同行业、地域、岗位职能和职级的最顶尖人才的胜任力画像。



通过上述洞察,我们能够为广大企业指明自身优势及待发展领域,并凭借客观人才洞察作出更高效的人才管理决策,统一人才与企业目标,最终缔造高效企业产出。

我们心系客户。我们期盼通过良性互动,帮助企业找出关键人才挑战的解决之道,为企业标识出与竞争对手的特定人才差距,同时更为未来人才需求提供专业深度洞察。