领导者的识别和发展

领导力解决方案

释放领导者的潜力

有效的领导人才推动业务成功

在当今充满活力的全球经济中,企业需要制定合适的领导力战略,以跟上日益增长的人才需求。然而,只有少数企业对领导者拥有深刻的洞察和了解,准确识别高效领导者并助其成功,同时助推个体职业发展并加速实现自身绩效和公司绩效。

领导者的识别和发展

只有不到 20% 的企业 认为他们拥有合适的领导力以保持未来竞争力。

SHL 领导力解决方案简介

SHL 领导力解决方案帮助组织识别和培养当前和未来的领导人才,打造长期竞争优势。我们的解决方案结合了久经验证的科学产品、持续创新以及专家咨询和培训,以助您实现业务目标。

选择 SHL 的理由

领导者的识别和发展

综合方法

通过我们基于研究的方法识别和培养未来的领导人才,以实现卓越的业务绩效。

领导者的识别和发展

人才一致性

通过我们创新的领导力解决方案,让人才决策与业务战略保持一致,从而改进员工队伍规划。

领导者的识别和发展

特定于情境

利用我们行业领先的员工洞察力,了解领导者在应对特定业务挑战时取得成功的潜力。

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Source: SHL and Gartner research.