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领导者的识别和发展

领导力解决方案

释放领导者的潜力

有效的领导人才推动业务成功

在当今充满活力的全球经济中,企业需要制定合适的领导力战略,以跟上日益增长的人才需求。然而,只有少数企业对领导者拥有深刻的洞察和了解,准确识别高效领导者并助其成功,同时助推个体职业发展并加速实现自身绩效和公司绩效。

领导者的识别和发展

只有不到 20% 的企业 认为他们拥有合适的领导力以保持未来竞争力。

SHL 领导力解决方案简介

SHL 领导力解决方案帮助组织识别和培养当前和未来的领导人才,打造长期竞争优势。我们的解决方案结合了久经验证的科学产品、持续创新以及专家咨询和培训,以助您实现业务目标。

申请演示

借助预测性领导者洞察力,提升公司绩效

领导者测评和培养 SHL Leader Assessment & Development icon 制定有效的领导力战略 了解更多资讯
高潜人才的识别和培养 SHL High Potential Identification & Development icon 发掘您未来的领导者 了解更多资讯
继任者规划 SHL Succession Planning icon 构建有效的人才梯队 了解更多资讯
Workforce Review SHL Workforce Review icon 通过组织诊断,弥合人才差距 了解更多资讯

选择 SHL 的理由

领导者的识别和发展

综合方法

通过我们基于研究的方法识别和培养未来的领导人才,以实现卓越的业务绩效。

领导者的识别和发展

人才一致性

通过我们创新的领导力解决方案,让人才决策与业务战略保持一致,从而改进员工队伍规划。

领导者的识别和发展

特定于情境

利用我们行业领先的员工洞察力,了解领导者在应对特定业务挑战时取得成功的潜力。

资源

电子书

《打造成功的领导者:迷失的关键环节》

《打造成功的领导者:迷失的关键环节》

研究报告

《探究数字化人才:迷思还是现实?》

《探究数字化人才:迷思还是现实?》

eBook

《人才管理篇:您的员工是否具备产出优异绩效的能力?》

《人才管理篇:您的员工是否具备产出优异绩效的能力?》

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Source: SHL and Gartner research.

 

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