Development Coach | 基于经验的全新学习体验

Development Coach

通过与工作相关的学习活动提高绩效

通过可扩展的有效方式培养顶尖人才

SHL Development Coach通过借助体验式学习的力量,为员工参加与工作相关的有效学习活动提供结构化支持。这种可扩展的解决方案针对每个人独特的发展需求进行量身定制,可提高学习成果。

体验式学习可将绩效影响 提高 3 倍。

 70:20:10 学习与发展模式

70:20:10 学习与发展模式

在职学习关键技能

研究表明,在职学习的效率是正式学习的三倍。然而,通常只有一小部分学习与发展预算分配给在职学习。Development Coach 提供一套可扩展的解决方案,用于提供与工作相关的一致学习体验,从而将 70:20:10 学习模式变为现实。

情境挑战示例

定义

由个人建立与工作相关的明确发展目标,以缩短实现绩效所需的时间。

改善

通过与目标一致的练习、反思和反馈来推动改进。

评价

通过即时报告展示进度并分享反馈,确保强有力的参与,并推动取得结果。

Development Coach 帮助您

独特的方法

针对个人独特发展需求的体验式学习活动可将对绩效的影响提升 3 倍。

降低成本

成本仅是传统培训成本的几分之一,在工作中进行学习,无需在工作之外额外安排时间,从而节省时间和资源。

交付成果一致性

可扩展的解决方案开发团队,提供易于使用的工具和活动,同时确保一致的学习体验。

申请演示 敬请填写表格,我们的专家将尽快与您联络,共同探讨如何通过 Development Coach 实现企业人才战略转型。

Source: SHL and Gartner research.