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人才甄选与招聘

候选人解决方案

助力您的人才招聘战略与时俱进

信心满满地做出员工决策

在当今充满活力的全球经济中,变革是永恒的主题。数字转型等关键趋势迫使企业改变人才引进战略。然而,鲜有公司能够成功实施精准的人才甄选方案,交付业务成果、跟上变化步伐或满足对候选人越来越高的期望。

人才甄选与招聘

公司对1/5 的新员工招聘决策 表示后悔, 1/3 的新员工表示后悔入职并计划离职。

SHL 候选人解决方案概览

借助 SHL 候选人解决方案,企业能够通过具有吸引力的候选人体验,高效识别最合适的人才。我们帮助企业甄选最有可能符合下列条件的候选人:不仅当前表现出色,而且能够快速适应未来不断变化的业务目标。

申请演示

借助人才洞察预测和提升绩效

科技人才

科技人才

随时随地更快速精准地招聘顶尖科技人才

大规模招聘

大规模招聘

甄选并聘用最合适的人才

毕业生岗位

毕业生岗位

吸引下一代顶尖人才

专业人才

专业人才

招聘并留住关键人才

管理人员

管理人员

释放管理潜力

选择 SHL 的理由

人才甄选与招聘

提高效率

我们的预测性测评解决方案和可配置报告可与您的 ATS 系统无缝整合,提高整体招聘效率。

人才甄选与招聘

优化产出

通过了解候选人现在和将来的成功潜力,改进甄选决策并推动业务成果。

人才甄选与招聘

吸引候选人

打造具有吸引力且以候选人为中心的体验,赋能候选人,同时更提升您的雇主品牌。

资源

博客

3 Ways Candidate Experience Can Win the Recruiting War

3 Ways Candidate Experience Can Win the Recruiting War

研究报告

《探究数字化人才:迷思还是现实?》

《探究数字化人才:迷思还是现实?》

电子书

《全球测评趋势报告之人才招聘篇:持续变化的人才招聘工作》

《全球测评趋势报告之人才招聘篇:持续变化的人才招聘工作》

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Source: SHL and Gartner research.

 

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