候选人解决方案
助力您的人才招聘战略与时俱进
信心满满地做出员工决策
在当今充满活力的全球经济中，变革是永恒的主题。数字转型等关键趋势迫使企业改变人才引进战略。然而，鲜有公司能够成功实施精准的人才甄选方案，交付业务成果、跟上变化步伐或满足对候选人越来越高的期望。
公司对1/5 的新员工招聘决策 表示后悔， 1/3 的新员工表示后悔入职并计划离职。
SHL 候选人解决方案概览
借助 SHL 候选人解决方案，企业能够通过具有吸引力的候选人体验，高效识别最合适的人才。我们帮助企业甄选最有可能符合下列条件的候选人：不仅当前表现出色，而且能够快速适应未来不断变化的业务目标。
借助人才洞察预测和提升绩效
选择 SHL 的理由
提高效率
我们的预测性测评解决方案和可配置报告可与您的 ATS 系统无缝整合，提高整体招聘效率。
优化产出
通过了解候选人现在和将来的成功潜力，改进甄选决策并推动业务成果。
吸引候选人
打造具有吸引力且以候选人为中心的体验，赋能候选人，同时更提升您的雇主品牌。
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除可选项外 其他均为必填项.
Source: SHL and Gartner research.