Candidate Solutions | Recruitment and Selection

Solutions Candidats SHL

Construire votre future stratégie d’acquisition des talents

Prendre des Décisions People en Toute Confiance

Dans la conjoncture économique mondiale actuelle, la seule certitude est le changement permanent.  Les tendances majeures telles que la transformation digitale ont forcé les entreprises à modifier leur stratégie talent. Pourtant, peu nombreuses sont les entreprises ayant mis en place des méthodes de sélection qui délivrent des résultats business et s’adaptent au rythme de l’évolution ou aux exigences croissantes des candidats. 

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1 nouveau collaborateur sur 5 est une décision de recrutement regrettée et 1 nouveau collaborateur sur 3 regrette d’avoir accepté le poste et souhaite quitter l’entreprise.

Introduction aux Solutions Candidats SHL

Les Solutions Candidats SHL permettent aux entreprises d’identifier vite et bien les talents les plus adaptés via une expérience candidat engageante. Nous aidons les entreprises à sélectionner les candidats les plus susceptibles d’être performants immédiatement et de s’adapter à l’évolution des objectifs futurs de l’entreprise. 

Pourquoi SHL ?

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Améliorer l’Efficacité

Améliorer l’efficacité grâce à nos solutions d’assessment prédictives et aux rapports paramétrables qui s’intègrent parfaitement à votre ATS. 

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Améliorer les Résultats

Prendre de meilleures décisions de sélection et stimuler les résultats business grâce à une compréhension du potentiel de réussite du candidat maintenant et pour demain. 

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Engager les Candidats

Créer une expérience engageante axée sur le candidat, qui le valorise et améliore votre image de marque employeur. 

Demander Plus d'Informations Pour en savoir plus sur nos solutions candidats, merci de renseigner le formulaire ci-dessous.

Source: SHL and Gartner research.