SHL
People Science. People Answers.
  • Soluzioni
    • Virtual
      • RemoteWorkQ
      • Coding Interview
      • Smart Interview Live
      • Smart Interview On Demand
      • Virtual Assessment & Development Center
    • Talent Acquisition
      • Tech/IT
      • Volume
      • Graduate
      • Professional
      • Managerial
    • Talent Management
      • Leader Assessment & Development
      • High Potential
      • Succession Planning
      • Workforce Review
      • Mobilize
    • Servizi
      • Servizi Professionali
      • Training
      • Managed Services
      • Soluzioni Integrate
  • Assessment
    • Assessment
      • Comportamento
      • Abilità Cognitive
      • Personalità
      • Job-Focused Assessment
    • Catalogo
    • TalentCentral™
  • Risorse
    • Per Tipologia
      • Blogs
      • Podcasts
      • Webinars
    • Per Argomento
      • Il Futuro del Lavoro
      • La promessa della Generazione Z
      • Leadership Diversity
      • Navigare la Nuova Normalità
      • Outcomes Based Assessment | Investire nel talento
  • Clienti
    • Casi di Successo
    • Testimonials
    • Calcola il ROI
  • Chi Siamo
    • Lavora con Noi
    • Leader Globali
    • Channel Partners
    • Newsroom
    • Premi e Riconoscimenti
    • Uffici Globali
  • Iniziamo
  • Italiano
    • English
    • Deutsch
    • Français
    • Nederlands
    • 简体中文
  • Contattaci
  • Acquista Online

Possiamo aiutarti?   800 976020

precisefit, candidate selection, candidate experience

Workforce Evolution

Il Futuro del Lavoro

Le Competenze Chiave del Futuro

Pensare che la “competenza digitale” dipenda solo dal know-how tecnico è sbagliato. La ricerca SHL ribadisce una verità non per forza intuitiva: le persone più attrezzate per avere successo nell’era digitale sono quelle che mostrano migliori capacità in competenze chiave quali l’innovazione, l’apprendimento continuo e la collaborazione con gli altri.

Scarica l'eBook
Il Futuro del Lavoro | Workforce Evolution
Il Futuro del Lavoro | Workforce Evolution
entry level, entry level recruitment, hire

Creare la Forza Lavoro del 21° secolo

Non si parla abbastanza di come la tecnologia, l’automazione e l’intelligenza artificiale stiano cambiando le modalità con cui lavoriamo. Mentre alcune competenze diventeranno meno importanti, altre stanno diventando decisamente strategiche.

L’obiettivo principale di questo whitepaper non è di presentare un modello di competenze completamente nuove e finora sconosciute, ma piuttosto di chiarire e portare precise evidenze di quali sono le capacità che oggi sono più importanti e dove possono essere trovate.

Scarica il Whitepaper (English)

Related Resources

Blog

3 Ways Industrial-Organizational Psychologists Shape The Future of Work

3 Ways Industrial-Organizational Psychologists Shape The Future of Work

Solution

Future-Proof Your Talent Acquisition Strategy with SHL Candidate Solutions

Future-Proof Your Talent Acquisition Strategy with SHL Candidate Solutions

Blog

What Do Agility, Diversity, and Digitalization All Have in Common?

What Do Agility, Diversity, and Digitalization All Have in Common?

© 2021 SHL and its affiliates. All rights reserved.

Segui SHL

LinkedIn Twitter Facebook YouTube Instagram