Leadership Diversity

Un Nuovo Approccio al Gap di Genere

Le ricerche mostrano che gli stereotipi influenzano la percezione di efficacia del leader e gli stereotipi di un leader efficace tendono ad enfatizzare tratti maschili. Ciò può portare a bias inconsci rivolti principalmente contro leader donne.

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Scarica il nostro whitepaper, Leadership Diversity: Un Nuovo Approccio al Gap di Genere, per saperne di più sulle sfide che le organizzazioni affrontano per creare un talent pool di leader diversi e le strategie per un approccio differente.

Scarica il Report Scopri le quattro ragioni per cui le organizzazioni non raggiungono i propri obiettivi di leadership e diversity.

Source: SHL and Gartner 2016 Leadership Validation Study.