SHL
People Science. People Answers.
  • Soluzioni
    • Virtual
      • RemoteWorkQ
      • Coding Interview
      • Smart Interview Live
      • Smart Interview On Demand
      • Virtual Assessment & Development Center
    • Talent Acquisition
      • Tech/IT
      • Volume
      • Graduate
      • Professional
      • Managerial
    • Talent Management
      • Leader Assessment & Development
      • High Potential
      • Succession Planning
      • Workforce Review
      • Mobilize
    • Servizi
      • Servizi Professionali
      • Training
      • Managed Services
      • Soluzioni Integrate
  • Assessment
    • Assessment
      • Comportamento
      • Abilità Cognitive
      • Personalità
      • Job-Focused Assessment
    • Catalogo
    • TalentCentral™
  • Risorse
    • Per Tipologia
      • Blogs
      • Podcasts
      • Webinars
    • Per Argomento
      • Il Futuro del Lavoro
      • La promessa della Generazione Z
      • Leadership Diversity
      • Navigare la Nuova Normalità
      • Outcomes Based Assessment | Investire nel talento
  • Clienti
    • Casi di Successo
    • Testimonials
    • Calcola il ROI
  • Chi Siamo
    • Lavora con Noi
    • Leader Globali
    • Channel Partners
    • Newsroom
    • Premi e Riconoscimenti
    • Uffici Globali
  • Iniziamo
  • Italiano
    • English
    • Deutsch
    • Français
    • Nederlands
    • 简体中文
  • Contattaci
  • Acquista Online

Possiamo aiutarti?   800 976020

Workforce review: le strategie falliscono quando il talento non è allineato eBook

In media, il 22% del valore potenziale del cambiamento viene perso a causa di strategie di talent management inadeguate e del conseguente disallineamento dei talenti.

La soluzione Workforce Review di SHL fornisce una panoramica chiara del talento a propria disposizione e una roadmap per sostenere lo sviluppo futuro.

Un’economia globale iper-competitiva porta le organizzazioni a riesaminare i propri modelli e strategie di business per assicurarsi che si stiano adattando per rimanere competitivi.

Tuttavia, solo il 6% delle organizzazioni è in grado di passare da una modalità in cui sopravvivono ad una di crescita.

Bisogna essere in grado di supportare la crescita delle persone, ma per capire le reali capacità e il reale potenziale futuro sono necessari dati: non dati qualsiasi, servono i dati giusti.

Scarica l’eBook per scoprire di più:

  • sulle barriere all’utilizzo dei dati giusti sul talento.
  • su come misurare il talento per migliorare i risultati di business.
  • su come rendere un successo la trasformazione del business.

Scarica l'eBook

Tutti i campi sono richiesti, salvo quando sono indicati come opzionali.
Informazioni di contatto

Nome

Questo campo è richiesto.

Cognome

Questo campo è richiesto.

E-mail

Inserire una email valida.

Telefono

Questo campo è richiesto.

Paese

Questo campo è richiesto.

Regione

Questo campo è richiesto.

Città

Questo campo è richiesto.
Informazioni professionali

Titolo Professionale

Questo campo è richiesto.

Livello

Questo campo è richiesto.

Job Function

Questo campo è richiesto.

Aree di interesse

Questo campo è richiesto.
Informazioni sull'Azienda

Nome Azienda

Questo campo è richiesto.

Settore

Questo campo è richiesto.

Fatturato Annuo

Questo campo è richiesto.

Numero di Impiegati

Questo campo è richiesto.

Nazione dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.

Stato dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.

Provincia dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.
 
 

 

© 2021 SHL and its affiliates. All rights reserved.

Segui SHL

LinkedIn Twitter Facebook YouTube Instagram