In media, il 22% del valore potenziale del cambiamento viene perso a causa di strategie di talent management inadeguate e del conseguente disallineamento dei talenti.
La soluzione Workforce Review di SHL fornisce una panoramica chiara del talento a propria disposizione e una roadmap per sostenere lo sviluppo futuro.
Un’economia globale iper-competitiva porta le organizzazioni a riesaminare i propri modelli e strategie di business per assicurarsi che si stiano adattando per rimanere competitivi.
Tuttavia, solo il 6% delle organizzazioni è in grado di passare da una modalità in cui sopravvivono ad una di crescita.
Bisogna essere in grado di supportare la crescita delle persone, ma per capire le reali capacità e il reale potenziale futuro sono necessari dati: non dati qualsiasi, servono i dati giusti.
Scarica l’eBook per scoprire di più:
- sulle barriere all’utilizzo dei dati giusti sul talento.
- su come misurare il talento per migliorare i risultati di business.
- su come rendere un successo la trasformazione del business.
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