Competency Based Interviewing

Recruitment & Assessment

Course Details

概述

本课程适合希望在企业内有效采用基于胜任力的面试方法,需要获取开展胜任力面试实践经验并提升面试技巧的人员。在课程中,学员将掌握胜任力的概念,练习胜任力面试技能,并学习如何对面试过程中的客观行为证据进行评分。 本课程具有极强的实操性, 具体内容包括: 所有必要的理论知识与能使面试官根据胜任力的要求, 洞察候选人各种基于行为的表现证据。 无论人才在招聘还是晋升发展, 均可帮助您通过统一的人才评价标准, 运用企业统一的语言, 准确而客观的为合适的岗位甄别到合适人选。

 

重点学习内容 

  • 更高效地开展面试,并根据特定岗位和企业文化甄选合适的候选人  
  • 以胜任力为基准,在面试中收集基于行为的绩效表现证据  
  • 进一步强化面试技能     
  • 采用一致性和条理性的框架开展胜任力面试,确保做出客观合法的招聘和晋升决策 
  • 确保招聘决策符合企业实际用人需求 

 

此课程适用对象  

本课程适合希望在企业内有效采用结构化方法开展胜任力面试、需要获取实践经验的人力资源专 业人士和资深直线经理,以及参与人才甄选最终面试环节并希望提升面试技巧的高级管理人员。本课程对于面试官新手和想要进一步提升结构化胜任力面试技巧的资深面试官学员将大有裨益。

 

  课程时长

2天课堂式学习

  • Start Date: Sep 23, 2021

  • End Date: Sep 24, 2021

  • Location: Beijing,¬†China

  • Price: CNY 12800

  • Type: Recruitment & Assessment

Reserve a Seat in This Course
Inquire About This Course