Formação de Avaliadores (Assessors)

Course Details

Os exercícios de simulação são uma das técnicas de avaliação mais válidas. Desta forma, são uma mais-valia na identificação de potencial e na tomada de decisão para efeitos de recrutamento/promoção, bem como na identificação de pontos fortes e áreas de melhoria, para efeitos de auto-conhecimento, desenvolvimento e gestão de carreira.

Muito prático, o curso de Assessores treina a observação e avaliação de comportamentos em exercícios de simulação.

Objetivos:
Aplicar as melhores práticas na avaliação de pessoas, utilizando o método ORCA (observar, registar, classificar e avaliar), de forma a fazer uma avaliação mais objetiva e justa;
Identificar as diferentes técnicas de avaliação que podem ser utilizadas nos Centros de Avaliação & Desenvolvimento, conhecendo os instrumentos da SHL, de forma a fazer a escolha mais acertada de acordo com as exigências e objectivos do posto de trabalho;
Lidar com os vários constrangimentos práticos com que se depara um avaliador;
Compreender o papel do avaliador e do coordenador do Centro de Avaliação e Desenvolvimento;
Analisar e integrar a informação das técnicas de avaliação utilizadas nos Centros de Avaliação e Desenvolvimento.
                                                                                                                 
PÚBLICO-ALVO: Especialistas de RH, líderes ou gestores que pretendam adquirir competências genéricas de avaliação para actuarem como avaliadores ou observadores em Centros de Avaliação & Desenvolvimento.