Obtenir des informations précises sur vos leaders actuels et futurs avec les Solutions SHL Leadership

Le monde du leadership a changé, avec plus d’exigences, une plus grande diversité et des rapports plus indirects.  Toutefois, peu d’entreprises ont actualisé leurs stratégies relatives à leurs leaders pour s’adapter à cette évolution. 

Les solutions de leadership SHL associent la science et des recherches poussées pour identifier les meilleurs candidats aux postes de leadership et proposer un cadre flexible qui permette de développer vos futures leaders pour qu’ils puissent exploiter leur plein potentiel, optimisant ainsi les résultats business.

Identifier et développer les talents à haut potentiel avec plus de rapidité et de précision

Dans l’environnement business actuel, la concurrence pour recruter les meilleurs talents est intense. Pour assurer la réussite de votre entreprise, vous devez réévaluer votre approche de vos hauts potentiels.  Grâce à la Solution SHL Hauts Potentiels, vous pouvez stimuler la performance des talents clés et assurer la réussite de vos prochains leaders.  La Solution SHL Hauts Potentiels vous aide à :

  • Identifier avec confiance et objectivité les hauts potentiels
  • Accélérer le développement des talents émergents via une formation ciblée dans un contexte concret
  • Améliorer le ROI des initiatives liées aux hauts potentiels
Source : Le Modèle Hauts Potentiels de SHL
Source : Le Modèle Hauts Potentiels de SHL

46% des leaders qui changent de poste n’atteignent pas les objectifs fixés.

Prendre des décisions plus réfléchies et précises sur la succession et l’affectation des leaders

Appuyée par l’étude de leadership la plus complète du 21è siècle, la solution innovante Leader Edge de SHL évalue avec objectivité les caractéristiques et les expériences d’un leader dans le contexte d’enjeux stratégiques qu’il devra relever dans son poste.  Cette nouvelle approche innovante vous permet de prédire avec 3 fois plus de certitude si vos leaders réussiront (ou rencontreront des difficultés), en optimisant les profils de leadership spécifiques au contexte basés sur les résultats de recherches.  La Solution Leader Edge de SHL supporte les processus agiles liés au leadership en vous aidant à :

  • Développer et préparer les leaders aux rôles changeants et aux besoins business
  • Affecter les leaders en fonction de leur adéquation au contexte
  • Accélérer le délai d’atteinte de la performance pour les leaders qui effectuent une transition
  • Prendre des décisions moins risquées concernant les plans de succession

S’assurer que vos talents seront à la hauteur des enjeux

Les changements de stratégie business impliquent une flexibilité des exigences concernant les talents. La Solution SHL Talent Audit combine une évaluation objective et évolutive avec des données de benchmarks externes pour rapidement identifier les points forts des talents, leurs points d’amélioration et les actions prioritaires à mener tant au niveau individuel que de l’entreprise. SHL Talent Audit vous aide à :

  • Comprendre les points forts des talents et leurs besoins en développement dans le contexte de votre stratégie business
  • Adapter les compétences de vos talents au sein de l’entreprise, par fonction, niveau et équipe
  • Utiliser de manière efficace et ciblée un budget de développement limité

Les entreprises plus lean d’aujourd’hui sont fortement axées sur la performance, s’efforçant constamment d’en faire plus avec moins.

Seulement 1 collaborateur sur 5 est un apprenti efficace

Améliorer la formation et stimuler la productivité grâce à des plans de développement évolutifs

SHL Development Coach, notre application cloud, exploite le pouvoir de la formation par l’expérience en fournissant la structure et le soutien requis pour que les collaborateurs s’impliquent dans un apprentissage efficace et professionnel. SHL Development Coach vous aide à :

  • Proposer des activités de formation ciblées sur les besoins en développement spécifiques à chaque personne
  • Proposer aux collaborateurs une expérience de formation cohérente à l’échelle mondiale
  • Soutenir les managers dans le développement de leurs équipes en fournissant des outils et des activités faciles à utiliser
  • Obtenir un impact trois fois plus élevé sur la performance pour un coût bien moindre par rapport à la formation traditionnelle

Demande d’Informations Pour en savoir plus sur nos services, solutions ou produits, veuillez remplir le formulaire ci-dessous.