Zusammen mehr bewirken Unsere Personalexperten, Consultants, Researcher und Technologen haben nur ein Ziel - Innovationen im Talent Management für Ihren Erfolg zu schaffen. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen – und deren Mitarbeiter – zu ihrem vollen Potenzial zu verhelfen.

Als führender globaler Anbieter für Talent Assessments schöpfen wir unsere Innovationen aus unserer Begeisterung und unserem
nachhaltigen Bestreben, für unsere Kunden überlegene, robuste und wissenschaftlich fundierte Lösungen zu entwickeln, die
nachweisbare Geschäftsergebnisse liefern.

Hier nur einige der von SHL entwickelten Innovationen.

OPQ –<br> Der erste Persönlichkeits-<br>fragebogen

OPQ –
Der erste Persönlichkeits-
fragebogen

1984 führte SHL mit dem Occupational Personality Questionnaire (OPQ) die weltweit beliebtesten – und robustesten – psychometrischen Assessments ein.

SHL stellt erstes Benchmarking-Tool für das globale Talent Management vor

SHL stellt erstes Benchmarking-Tool für das globale Talent Management vor

Unsere Benchmark-Daten unterstützen Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter für ihre Positionen zu erkennen, auszuwählen und weiterzuentwickeln – über Branchen, Länder und Regionen, Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen hinweg.

SHL identifiziert<br> Erfolgsfaktoren für Führungskräfte

SHL identifiziert
Erfolgsfaktoren für Führungskräfte

Unsere dreijährige Studie mit über 9.000 Führungskräften zur Bewertung von Persönlichkeitsattributen und Erfahrungen hat entscheidend zur Identifizierung der 27 relevantesten Faktoren für den Erfolg von Führungskräften beigetragen. Wir sorgen damit für ein neues Maß an Präzision bei Entscheidungen über die Performance und den Erfolg von Führungskräften in ihren jeweiligen Rollen.

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