Verhaltens-Assessments

Wie sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz verhalten – wie sie mit anderen zusammenarbeiten, Teams leiten, sich bemühen Ziele zu erreichen, Rückschläge überwinden oder Probleme analysieren – steht mit dem Erreichen beruflicher Ziele in direktem Zusammenhang. Verhaltens-Assessments identifizieren Menschen mit dem Potenzial, in einer Rolle erfolgreich zu sein und können Bewerber aussortieren, die den erforderlichen Verhaltensweisen nicht entsprechen.

SHL bietet die folgenden Verhaltens-Assessments an. Alle ermöglichen dem Bewerber ein ansprechendes Erlebnis, das Ihre Marke und Ihr Image stärkt.