Assessment und Entwicklung von Führungskräften
Entwickeln Sie eine effektive Führungskräftestrategie
Risiken senken und Vorhersagegenauigkeit erhöhen
Unternehmen ist es bislang nicht gelungen Strategien zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften an die steigenden Anforderungen anzupassen, die Führungskräfte von heute erfüllen müssen.
Fast die Hälfte aller Führungskräfte, die in neue Rollen wechseln, verfehlen ihre Ziele.
SHL Lösung für die Bewertung und Entwicklung von Führungskräften
Performance und Geschäftsauswirkungen von Führungskräften steigern
Fördern Sie Erkenntnisse zu Eigenschaften und Erfahrungen Ihrer Führungskräfte im Kontext der anstehenden strategischen Herausforderungen und helfen Sie den Führungskräften so dabei, sich zu entwickeln und auf sich wandelnde Rollen vorzubereiten. Agile Prozesse für Führungstalente helfen, Diversity zu erhöhen, die Geschäftsauswirkung zu beschleunigen und die Performance zu verbessern.
Wissenschaftlich fundierte Ansätze
Die innovativen, wissenschaftlich fundierten Herangehensweisen von SHL ermöglichen eine ganzheitliche, personen- oder kontextbasierte Sicht auf das Potenzial und die konkrete Eignung Ihrer Führungskräfte. Bewährte Lösungen wie SHL Leader Edge helfen dabei, Führungskräfte präzise zu bewerten, mit Benchmarks zu vergleichen und zu entwickeln, damit ihr Unternehmenspotenzial und Erfolg maximiert werden kann.
2/3 der Führungskräfte versäumen es,sich schnell genug anzupassen, um ihre strategischen oder geschäftlichen Ziele zu erfüllen.
Warum SHL?
Dynamischer Ansatz
Steuern Sie Talent-Pipelines von Führungskräften dynamisch und reagieren Sie auf die sich wandelnden Geschäftsanforderungen mit einem bewiesenen, skalierbaren Ansatz.
Kontextbasierte Erkenntnisse
Nutzen Sie kontextbasierte Einblicke, um Führungskräfte an den anstehenden Herausforderungen auszurichten und erhöhen Sie die Vorhersage des Führungserfolgs mit bis zu dreifacher Sicherheit.
Fokus auf Geschäftsergebnisse
Maximieren Sie die Geschäftsauswirkungen, indem Sie einen branchenführenden Ansatz nutzen, der Eignung für die Stelle bestimmt und das konkrete Erfolgspotenzial erhöht.
Produkt-Highlight
Leader Edge
Das Wissen um Zusammenhänge sorgt für effektivere Besetzungs- und Nachfolgeentscheidungen.
Produkt-Highlight
Enterprise Leadership
Maximieren Sie die Wirkung von Führungskräften auf die Unternehmensleistung, indem Sie Führungskompetenz neu definieren und Netzwerkfähigkeiten und -verhalten fördern
Unser Ansatz
Ressourcen
Demovorführung vereinbaren Verfügen Sie über eine präzise Führungskräftestrategie, um schneller Erfolge zu erzielen? Füllen Sie bitte das folgende Formular aus, einer unserer Experten wird sich umgehend bei Ihnen melden.
Source: SHL and Gartner research.