Leader Assessment & Development

Assessment und Entwicklung von Führungskräften

Entwickeln Sie eine effektive Führungskräftestrategie

Risiken senken und Vorhersagegenauigkeit erhöhen

Unternehmen ist es bislang nicht gelungen Strategien zur Bewertung und Entwicklung von Führungskräften an die steigenden Anforderungen anzupassen, die Führungskräfte von heute erfüllen müssen.

Leader Assessment & Development

Fast die Hälfte aller Führungskräfte, die in neue Rollen wechseln, verfehlen ihre Ziele.

SHL Lösung für die Bewertung und Entwicklung von Führungskräften

Leader Assessment & Development

Performance und Geschäftsauswirkungen von Führungskräften steigern

Fördern Sie Erkenntnisse zu Eigenschaften und Erfahrungen Ihrer Führungskräfte im Kontext der anstehenden strategischen Herausforderungen und helfen Sie den Führungskräften so dabei, sich zu entwickeln und auf sich wandelnde Rollen vorzubereiten. Agile Prozesse für Führungstalente helfen, Diversity zu erhöhen, die Geschäftsauswirkung zu beschleunigen und die Performance zu verbessern.

Wissenschaftlich fundierte Ansätze

Die innovativen, wissenschaftlich fundierten Herangehensweisen von SHL ermöglichen eine ganzheitliche, personen- oder kontextbasierte Sicht auf das Potenzial und die konkrete Eignung Ihrer Führungskräfte. Bewährte Lösungen wie SHL Leader Edge helfen dabei, Führungskräfte präzise zu bewerten, mit Benchmarks zu vergleichen und zu entwickeln, damit ihr Unternehmenspotenzial und Erfolg maximiert werden kann.

2/3 der Führungskräfte versäumen es,sich schnell genug anzupassen, um ihre strategischen oder geschäftlichen Ziele zu erfüllen.

Warum SHL?

Leader Assessment & Development

Dynamischer Ansatz

Steuern Sie Talent-Pipelines von Führungskräften dynamisch und reagieren Sie auf die sich wandelnden Geschäftsanforderungen mit einem bewiesenen, skalierbaren Ansatz.

Leader Assessment & Development

Kontextbasierte Erkenntnisse

Nutzen Sie kontextbasierte Einblicke, um Führungskräfte an den anstehenden Herausforderungen auszurichten und erhöhen Sie die Vorhersage des Führungserfolgs mit bis zu dreifacher Sicherheit.

Leader Assessment & Development

Fokus auf Geschäftsergebnisse

Maximieren Sie die Geschäftsauswirkungen, indem Sie einen branchenführenden Ansatz nutzen, der Eignung für die Stelle bestimmt und das konkrete Erfolgspotenzial erhöht.   

Unser Ansatz

Definieren

Wir helfen Ihnen bei der Erstellung kontextspezifischer Erfolgsprofile bezogen auf die kritischen Herausforderungen, denen Führungskräfte gegenüberstehen.

Messen

Mit einem multidimensionalen Assessment-Ansatz verschaffen Sie sich einen Überblick über das Potenzial und die Eignung Ihrer Führungskräfte.

Entwickeln

Maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen beschleunigen die Führungskräfteentwicklung und sorgen für schnellere Ergebnisse.

Demovorführung vereinbaren Verfügen Sie über eine präzise Führungskräftestrategie, um schneller Erfolge zu erzielen? Füllen Sie bitte das folgende Formular aus, einer unserer Experten wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Source: SHL and Gartner research.