L’évaluation des aptitudes SHL Verify identifient les candidats ayant les aptitudes et le potentiel nécessaire pour réussir à un poste.

Les tests d’aptitudes Verify peuvent être utilisés pour trouver les bons candidats pour des postes vacants et pour assurer le développement de vos collaborateurs, aidant ainsi les employés à déployer au mieux leur potentiel.

Ces évaluations sont disponibles pour des postes de tous niveaux (débutant à cadre) et sont comparés à des groupes de normes appropriées. Beaucoup s’appuient sur les dernières avancées en matière de tests adaptatifs informatisés pour accroître l’efficacité et la rentabilité de l’évaluation. La gamme de tests Verify peut être utilisée seule ou avec d’autres tests psychométriques pour une solution plus globale.

Nos tests d’aptitudes SHL Verify peuvent être utilisés séparément ou être combinés. Ils sont disponibles dans de nombreuses langues et des tests supplémentaires peuvent être proposés en fonction des besoins de votre entreprise. Nos experts peuvent vous aider à sélectionner les assessments appropriés et/ou fournir la formation et les ressources nécessaires pour accompagner vos équipes. Ces tests conviennent et s’adaptent aux postes de tous niveaux, y compris ceux pour débutants, jeunes diplômés et managers/cadres.

Caractéristiques

Hyper accessible et facile à utiliser
  • Accessible 24h/24, 7j/7 pour les candidats
  • Disponible en plus de 26 langues
  • Facile à utiliser
Element d’une Solution Talent End-to-End
  • Peut s’intégrer dans des systèmes de recrutement, de suivi des candidatures (ATS) ou de gestion des talents
Minimise les Risques Liés aux Tests en Ligne
  • Questions différentes pour chaque candidat
  • Protégé du vol de données et sécurisé contre la triche
  • Un test de vérification supervisé garantit que votre candidat est bien celui qui a fait le test

Parcourez notre catalogue d’évaluations pour découvrir les différents rapports Verify, par langues disponibles

Exemple de question
Exemple de question

Le Test d’Aptitudes Numérique Verify mesure l’aptitude du candidat à travailler avec des nombres et à utiliser correctement les mathématiques dans différentes situations. Ce test demande au candidat de résoudre des problèmes sous forme d’énoncés, de faire des calculs et d’interpréter des données dans des tableaux et des graphiques.

Ce test est particulièrement adapté lorsque les tâches suivantes sont des aspects essentiels du poste ou de la fonction :

  • Comprendre les données pertinentes dans des tableaux et des graphiques
  • Utiliser rapidement et précisément des concepts mathématiques de base pour analyser des données
  • Tirer des conclusions à partir d’analyses mathématiques

Le Test de Raisonnement Inductif Verify mesure la capacité du candidat à tirer des conclusions de divers concepts et à comprendre les relations entre ces concepts. Les tâches incluent de trouver une logique dans un ensemble d’images et d’identifier correctement l’image suivante à partir des options possibles.

Ce test est particulièrement adapté lorsque les tâches suivantes sont des aspects essentiels du poste ou de la fonction :

  • Faire face aux nouveaux concepts et aux nouvelles approches
  • Répondre aux questions « pourquoi » et « comment »
  • Résoudre des problèmes complexes et ambigus
Exemple de question
Exemple de question
Exemple de question
Exemple de question

Le Test de Raisonnement Déductif Verify est conçu pour mesurer la capacité du candidat à tirer des conclusions logiques à partir des informations fournies, à identifier les forces et les faiblesses des argumentaires présentés et à compléter des scénarios aux informations incomplètes. Les tâches consistent notamment à lire des énoncés et à déterminer les options qui ne peuvent pas être vraies ou sont forcément vraies.

Ce test est particulièrement adapté lorsque les tâches suivantes sont des aspects essentiels du poste :

  • Evaluer des arguments
  • Analyser des scénarios
  • Tirer des conclusions à partir de données

Verify G+ mesure les capacités intellectuelles générales (G) et mesure efficacement les capacités de résolution de problème et de raisonnement critique du candidat. Verify G+ utilise une approche pointue pour mesurer plusieurs capacités en un minimum de temps. En se basant sur les progrès de la psychométrie, Verify G+ exploite la forte corrélation entre les différentes capacités pour en mesurer trois types —le raisonnement déductif, le raisonnement inductif et l’aptitude numérique— dans le temps qu’il faudrait normalement pour en mesurer deux.

Le test comprend 30 questions, dure 36 minutes et génère des évaluations précises pour ces trois capacités, produisant à la fois des résultats individuels et un score général combiné.

Exemple de question
Exemple de question

Le Test de Calcul Verify mesure la capacité du candidat à additionner, soustraire, diviser et manipuler les nombres rapidement et avec précision, ce qui est essentiel pour de nombreuses tâches professionnelles nécessitant des estimations, des contrôles et des vérifications.

L’examen est adapté pour les postes de premier échelon et d’administration, ainsi que pour les postes d’apprenti, de stagiaire et de jeune diplômé, où les tâches suivantes sont des aspects essentiels :

  • Calculer et contrôler des chiffres
  • Utiliser au quotidien une calculatrice et un ordinateur pour faire des calculs
  • Faire les comptes des devises, pièces et chèques dans un tiroir-caisse
  • Emettre des remboursements, des reçus et rendre de la monnaie
  • Réaliser des devis, modalités de crédit et autres spécifications d’appel d’offres

Le Test d’Aptitude Verbale Verify mesure la capacité du candidat à extraire des informations pertinentes de sources écrites et à porter des jugements objectifs en se basant sur ces informations. Le test indique comment une personne se comporte face aux rapports, à la correspondance et aux instructions, et lorsqu’elle recherche des informations.

Le test met l’accent sur la compréhension, l’utilisation et l’évaluation de l’information verbale plutôt que sur le vocabulaire, l’orthographe ou la grammaire.

Le test d’aptitude verbale Verify est adaptatif et couvre de nombreux niveaux de difficulté, ce qui le rend approprié pour des emplois de niveaux différents. Il est donc adapté à des postes où les tâches suivantes sont des aspects essentiels du poste ou de la fonction :

  • Comprendre des rapports et des documents
  • Suivre des instructions écrites
  • Préparer des documents écrits
Exemple de question
Exemple de question
Exemple de question
Exemple de question

Le Test de Compréhension Mécanique mesure la capacité du candidat à comprendre les principes mécaniques de base et à les appliquer à des dispositifs tels que des engrenages, des leviers et des structures simples. Cette capacité est importante à chaque fois que de l’équipement, du matériel et des machines sont conçus, installés ou entretenus. Ce test est donc adapté lorsque les tâches suivantes sont des aspects essentiels du poste :

  • Comprendre ou concevoir le fonctionnement des composants d’une machine
  • Utiliser des dispositifs mécaniques
  • Entretenir et réparer des machines

Le Test de Vérification mesure la capacité du candidat à comparer des informations rapidement et avec précision dans un environnement administratif.

Ce test est particulièrement utile pour évaluer le potentiel d’un candidat pour un poste qui exige une grande vitesse de perception et des normes élevées de maintien de la qualité.

Exemple de question
Exemple de question