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Assessments Basés sur un Poste

Découvrir le Talent Idéal pour un Poste Clé

Mesurer ce qui Compte Vraiment

La sélection des meilleurs candidats dans l’environnement business est aujourd’hui plus difficile que jamais. Utilisez la connaissance de SHL sur les talents et déterminez ce qui compte le plus pour prédire la réussite à des postes clés.

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Des Recommendations Claires pour la Sélection

  • Cibler les résultats business pour des postes clés – gagner du temps et augmenter la prédictivité
  • Des évaluations prêtes à l’emploi et engageantes pour un impact immédiat sur les décisions de sélection pour des rôles spécifiques 
  • Des évaluations solides que les candidats peuvent compléter n’importe quand, n’importe où

Assessments Basés sur un Poste

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Secteur Industriel & Sécurité

Identifier les meilleurs candidats pour les postes liés à la production, la fabrication et la sécurité, qui délivreront un travail fiable et de qualité supérieure.

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Call Centers

Trouver les candidats avec le meilleur potentiel pour fournir rapidement un service client exceptionnel et complet.

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Commerciaux & Managers

Identifier les candidats qui réussiront et qui possèdent les compétences nécessaires pour diriger et motiver les autres.

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Caractéristiques Principales

  • Engageant et pertinent pour le poste afin d’attirer les meilleurs talents
  • Dispositif flexible pour atteindre de nombreux candidats
  • Ciblé et succint pour mesurer les compétences qui comptent le plus
  • Des recommandations claires pour une prise de décision efficace et cohérente

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