Diversité et Inclusion

Cet article explique pourquoi les efforts de D&I échouent et comment les entreprises peuvent aligner les personnes, les processus et la technologie afin d’apporter des changements significatifs et durables.

En célébrant la journée internationale de la femme, nous réfléchissons à la manière dont les femmes sur le lieu de travail créent d’énormes dividendes dans les affaires, l’économie et la communauté.

Comment entretenir la volonté de justice et d’équité au sein de votre entreprise grâce à une stratégie de Talent Management comprenant des objectifs de diversité et d’inclusion.

Célébrez la Journée mondiale du braille en examinant et en actualisant l’accessibilité de vos plateformes pour les malvoyantes.

La diversité sans l’inclusion se traduira par le tokénisme. Lisez notre blog pour savoir ce que cela signifie, pourquoi est-ce néfaste pour les entreprises et comment l’éviter.

Le fait de mettre en avant les domaines clés de vos processus de recrutement et de sélection peut aider votre organisation à attirer et à embaucher des candidats plus divers.

Lisez notre blog sur les enjeux auxquels sont confrontées les femmes dans leur parcours professionnel et sur l’avenir du leadership féminin.

Respecter l’identité des employés en utilisant un langage inclusif a un effet positif sur l’entreprise. Découvrez les avantages d’une culture inclusive.