Articles de SHL sur l’acquisition de talents, l’assessment des candidats et des leaders, et les sujets liés à la sélection et au recrutement
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De meilleurs entretiens commencent par la pose de questions pertinentes, la normalisation de votre processus, l’établissement de votre notation, la responsabilisation de vos enquêteurs et l’adoption d’une amélioration continue.
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Comment la technologie et l’expérience sont intégrées au cœur de la mise en place de l’équipe la plus talentueuse que vous ayez jamais eue.
Comme SHL a utilisé 40 ans d’expérience pour aider les entreprises et les individus à s’adapter avec confiance à la nouvelle réalité du travail de masse à distance.