SHL Verify Interactive Top HR Product 2019

Riconosciuto per il suo design di classe mondiale e per la sua Intelligenza Artificiale, soddisfa i più alti standard psicometrici su qualsiasi dispositivo.

SHL acquisisce Aspiring Minds

WEBINAR ON-DEMAND

Ascolta il Webinar On Demand Utilizzare i dati in modo efficace

In un’epoca di cambiamenti senza precedenti, abilitare la funzione HR ad essere influente nelle decisioni strategiche diventa chiave. Può l’utilizzo di una piattaforma integrata essere la soluzione? Di quali insight ha bisogno oggi l’HR per essere efficace nelle decisioni che prende?

EVENT

Job For Next Generation SHL @ LUMSA, Roma

J4NG è sempre più luogo privilegiato in cui si discutono temi riguardanti l’innovazione, le nuove generazioni ed il loro rapporto con le organizzazioni. Ornella Chinotti, Managing Director SHL Italia e Francia, terrà un intervento dal  titolo: “Innovazione e Lavoro”.

PRODUCT

OPQ Re-imagined Lo Strumento più Efficace per Attirare i Migliori Candidati

Lo strumento leader al mondo per la valutazione del potenziale, la previsione della performance e del fit di ruolo, è stato ulteriormente migliorato, offrendo ai partecipanti un’esperienza nuova, più interattiva e fruibile da dispositivi mobili.

Forniamo insight sulle persone per predire e migliorare la performance delle persone.

Soluzioni per il Talento durante l’Intero Life-Cycle Lavorativo delle Persone

SHL Esiste per Aiutarti a Vincere Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, grazie ai nostri assessment basati su conoscenze scientifiche d’avanguardia e oltre 45 miliardi di dati, abbiamo una visione senza uguali delle persone sul lavoro.

Più di 40 anni di dimostrazione continua dei risultati di business ottenuti dalle decisioni sul talento

Benchmarking avanzato e analytics predittivi

Oltre 300 psicologi I/O, scienziati e tecnologi

Predittori validati della performance e del fit col ruolo

30 milioni di assessment erogati in 150 paesi ogni anno

I Clienti che Supportiamo

  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    The Adecco Group
  • We can now be so much more targeted about the specific leadership competencies we need to develop in each individual and build this into their day-to-day work.

  • We wanted […] a test that would keep applicants engaged but that would also enable us to sift out a healthy proportion of them. That’s exactly what SHL delivered.

Integrati con il tuo ATS