Assumi da Remoto i Migliori Talenti Tech con SHL

Accelera la selezione dei talenti tech attraverso un’automazione efficace e una candidate experience unica.

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Le tue persone sono pronte a lavorare da remoto?

LIVE STREAMING - Stagione 2

SHL & CESOP: Advanced Digital Recruiting Mercoledì 15 Luglio | 14.30 - 15.30

Partecipando al webinar assisterete alla presentazione di un’architettura avanzata che vi permetterà di affrontare il recruiting digitale con una facilità, flessibilità e completezza di soluzioni mai viste prima.

BLOG

6 Best Practice per sfruttare al meglio l'IA nel Talent Assessment James Meaden

L’Intelligenza Artificiale sta cambiando la valutazione dei talenti, e noi abbiamo la scientificità e le competenze per guidarvi in questo paesaggio in evoluzione.

SOLUTION

Graduate Solution Un'esperienza che conta

Nati nell’era digitale, con un forte orientamento alla condivisione e all’inclusione, i laureati del 2020 sono unici. La soluzione Graduate di SHL ti aiuta ad andare ben oltre le loro aspettative.

Forniamo insight sulle persone per predire e migliorare la performance delle persone.

Soluzioni per il Talento durante l’Intero Life-Cycle Lavorativo delle Persone

SHL Esiste per Aiutarti a Vincere Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, grazie ai nostri assessment basati su conoscenze scientifiche d’avanguardia e oltre 45 miliardi di dati, abbiamo una visione senza uguali delle persone sul lavoro.

Più di 40 anni di dimostrazione continua dei risultati di business ottenuti dalle decisioni sul talento

Benchmarking avanzato e analytics predittivi

Oltre 300 psicologi I/O, scienziati e tecnologi

Predittori validati della performance e del fit col ruolo

30 milioni di assessment erogati in 150 paesi ogni anno

I Clienti che Supportiamo

  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    The Adecco Group
  • We can now be so much more targeted about the specific leadership competencies we need to develop in each individual and build this into their day-to-day work.

  • We wanted […] a test that would keep applicants engaged but that would also enable us to sift out a healthy proportion of them. That’s exactly what SHL delivered.

Integrati con il tuo ATS