Talento Digitale: Mito o Realtà?

Il futuro del lavoro è ora, ma il talento di cui hai bisogno per avere successo nell’era digitale è fondamentalmente diverso da quello attuale?

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Forniamo insight sulle persone per predire e migliorare la performance delle persone.

Novità di SHL

EVENTI

SHL partecipa ad EAWOP:
il congresso dell'Associazione Europea Psicologi del Lavoro e delle Organizzazioni

Torino, Giovedì 30 Maggio 2019 – Ore 9:30

Ornella Chinotti, Managing Director Italia e Francia, terrà un intervento ad uno degli eventi scientifici del settore più importanti di Europa, dal titolo “Promuovere le pratiche HR attraverso l’uso delle competenze”.

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Eventi

SHL partecipa al Forum della Comunicazione Italiana a Milano

Giovedì 6 Giugno 2019 – Ore 11

Arriva la dodicesima edizione del Forum della Comunicazione, terza tappa del Forum Economy Roadshow, che si svolgerà giovedì 6 giugno nella sede della Camera di Commercio, Palazzo Turati, a pochi passi da Piazza Duomo.

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Webinar

Webinar Live: La Nuova Frontiera della Valutazione Online

Martedì 28 Maggio 2019 – Ore 14:30

Rimani in testa alla classifica quando parliamo di Assessment. Unisciti ad Olivio Candela, il nostro Presales Manager, e Marco Harb, il nostro Business Development Manager, per condividere l’evoluzione in un contesto digitale e come l’utilizzo dei nostri nuovi test di abilità cognitiva all’avanguardia favorirà l’efficacia dei tuoi processi di selezione.

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Soluzioni per il Talento durante l’Intero Life-Cycle Lavorativo delle Persone

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Seleziona e Assumi i Candidati

Rendi la tua strategia di acquisizione del talento a “prova di futuro” selezionando i candidati più idonei che abbiano buone performance oggi e siano in grado di adattarsi in futuro agli obiettivi di business che cambiano.

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Identifica e Sviluppa i Leader

Libera il potenziale dei tuoi leader identificando e investendo nei migliori talenti di oggi e futuri per creare un vantaggio competitivo a lungo termine.

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SHL Esiste per Aiutarti a Vincere Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, grazie ai nostri assessment basati su conoscenze scientifiche d’avanguardia e oltre 45 miliardi di dati, abbiamo una visione senza uguali delle persone sul lavoro.

Più di 40 anni di dimostrazione continua dei risultati di business ottenuti dalle decisioni sul talento

Benchmarking avanzato e analytics predittivi

Oltre 300 psicologi I/O, scienziati e tecnologi

Predittori validati della performance e del fit col ruolo

30 milioni di assessment erogati in 150 paesi ogni anno

Maggiori Informazioni su SHL

I Clienti che Supportiamo

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  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    The Adecco Group
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  • We can now be so much more targeted about the specific leadership competencies we need to develop in each individual, and build this into their day-to-day work.

    FSCS
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  • We wanted [...] a test that would keep applicants engaged but that would also enable us to sift out a healthy proportion of them. That’s exactly what SHL delivered.

    Bombardier
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