Costruisci la “Fiducia” durante il tuo Processo di Selezione con le Job Simulation di SHL

Come costruire scenari per i candidati ad alto potenziale, in grado di fornire loro una previsione realistica del lavoro e dell’organizzazione.

SHL acquisisce Aspiring Minds

EVENT

Valorizzare il Capitale Umano Mercoledì 19 Febbraio, ore 10.00 - 17.30

Il costante cambiamento competitivo dovuto alla digitalizzazione ha cambiato il ruolo del Capitale Umano all’interno delle Imprese e Ornella Chinotti, MD SHL Italia e Francia, nella splendida location della Presidenza del Consiglio dei Ministri, Largo Chigi, Roma, ci racconterà l’impatto che questa trasformazione ha avuto sui leader.

BLOG

SHL's Diversity Research Un articolo di Jeff Johnson

Aumentare la Diversity nella leadership pipeline: Un approccio alla Diversity che non tiene in considerazione il quadro complessivo in cui si ottiene la performance dell’organizzazione e le sfide di contesto potrebbe generare degli inconvenienti.

PRODUCT

OPQ Re-imagined Lo Strumento più Efficace per Attirare i Migliori Candidati

Lo strumento leader al mondo per la valutazione del potenziale, la previsione della performance e del fit di ruolo, è stato ulteriormente migliorato, offrendo ai partecipanti un’esperienza nuova, più interattiva e fruibile da dispositivi mobili.

Forniamo insight sulle persone per predire e migliorare la performance delle persone.

Soluzioni per il Talento durante l’Intero Life-Cycle Lavorativo delle Persone

SHL Esiste per Aiutarti a Vincere Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, grazie ai nostri assessment basati su conoscenze scientifiche d’avanguardia e oltre 45 miliardi di dati, abbiamo una visione senza uguali delle persone sul lavoro.

Più di 40 anni di dimostrazione continua dei risultati di business ottenuti dalle decisioni sul talento

Benchmarking avanzato e analytics predittivi

Oltre 300 psicologi I/O, scienziati e tecnologi

Predittori validati della performance e del fit col ruolo

30 milioni di assessment erogati in 150 paesi ogni anno

I Clienti che Supportiamo

  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    The Adecco Group
  • We can now be so much more targeted about the specific leadership competencies we need to develop in each individual and build this into their day-to-day work.

  • We wanted […] a test that would keep applicants engaged but that would also enable us to sift out a healthy proportion of them. That’s exactly what SHL delivered.

Integrati con il tuo ATS