Talento Digitale: Mito o Realtà?
Il futuro del lavoro è ora, ma il talento di cui hai bisogno per avere successo nell’era digitale è fondamentalmente diverso da quello attuale?
Forniamo insight sulle persone per predire e migliorare la performance delle persone.
Novità di SHL
Corriere della Sera
Redazione Economia
Milano, Giovedì 6 Giugno 2019
Al centro della trasformazione digitale ci sono le persone. Lo dice anche il nostro Managing Director SHL Italia e Francia, Ornella Chinotti, rispondendo ad una domanda di Redazione Economia del Corriere della Sera.
European Roadshow
Talent Breakfast in The Digital Era
Giovedì 11 Luglio 2019 – Ore 8.30
In un ambiente digitale in costante cambiamento come quello in cui quotidianamente agiamo, le persone giocano un ruolo chiave. Come attrarre e sviluppare i migliori? Discuteremo di questo argomento insieme a Robin Raven, Chief Product Officer SHL e Ornella Chinotti, Managing Director SHL Italia e Francia.
WEBINAR REGISTRATO
SHL Verify Interactive
Rimani in testa alla classifica quando parliamo di Assessment. Unisciti ad Olivio Candela, il nostro Presales Manager, e Marco Harb, il nostro Business Development Manager, per condividere l’evoluzione in un contesto digitale e come l’utilizzo dei nostri nuovi test di abilità cognitiva all’avanguardia favorirà l’efficacia dei tuoi processi di selezione.
Soluzioni per il Talento durante l’Intero Life-Cycle Lavorativo delle Persone
Seleziona e Assumi i Candidati
Rendi la tua strategia di acquisizione del talento a “prova di futuro” selezionando i candidati più idonei che abbiano buone performance oggi e siano in grado di adattarsi in futuro agli obiettivi di business che cambiano.
Identifica e Sviluppa i Leader
Libera il potenziale dei tuoi leader identificando e investendo nei migliori talenti di oggi e futuri per creare un vantaggio competitivo a lungo termine.
SHL Esiste per Aiutarti a Vincere Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, grazie ai nostri assessment basati su conoscenze scientifiche d’avanguardia e oltre 45 miliardi di dati, abbiamo una visione senza uguali delle persone sul lavoro.
Più di 40 anni di dimostrazione continua dei risultati di business ottenuti dalle decisioni sul talento
Benchmarking avanzato e analytics predittivi
Oltre 300 psicologi I/O, scienziati e tecnologi
Predittori validati della performance e del fit col ruolo
30 milioni di assessment erogati in 150 paesi ogni anno
I Clienti che Supportiamo
Integrati con il tuo ATS
