SHL è Sponsor ad UNLEASH World Parigi, 22 e 23 Ottobre

Vieni a trovarci allo stand #115 per incontrare il Leadership Team SHL e scoprire di più sulle nostre premiate ed innovative solution.

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WEBINAR ON-DEMAND

Ascolta il Webinar On Demand Utilizzare i dati in modo efficace

In un’epoca di cambiamenti senza precedenti, abilitare la funzione HR ad essere influente nelle decisioni strategiche diventa chiave. Può l’utilizzo di una piattaforma integrata essere la soluzione? Di quali insight ha bisogno oggi l’HR per essere efficace nelle decisioni che prende?

EVENT

SHL Sponsor @Unleash, Parigi The Epicenter of Workforce Revolution

Non mancare ad uno dei più importanti eventi HR nel mondo! Con più di 250 speaker e 5000 partecipanti attesi da oltre 120 Paesi, anche il nostro CEO sarà presente! Raggiungici allo stand #115 il 22 e 23 Ottobre a Parigi, ti aspettiamo!

PRODUCT

Verify Interactive TOP HR Product 2019 Sfida i candidati con Assessment pluripremiati

Un premio riconosciuto da HR Executive per il design tecnologico basato sull’Intelligenza Artificiale, continuando a soddisfare i più alti standard psicometrici.

Forniamo insight sulle persone per predire e migliorare la performance delle persone.

Soluzioni per il Talento durante l’Intero Life-Cycle Lavorativo delle Persone

SHL Esiste per Aiutarti a Vincere Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, grazie ai nostri assessment basati su conoscenze scientifiche d’avanguardia e oltre 45 miliardi di dati, abbiamo una visione senza uguali delle persone sul lavoro.

Più di 40 anni di dimostrazione continua dei risultati di business ottenuti dalle decisioni sul talento

Benchmarking avanzato e analytics predittivi

Oltre 300 psicologi I/O, scienziati e tecnologi

Predittori validati della performance e del fit col ruolo

30 milioni di assessment erogati in 150 paesi ogni anno

I Clienti che Supportiamo

  • We’ve shifted from a gut-driven process to a shared language. We are now better able to focus on keeping and growing our highly valued leaders.

    The Adecco Group
  • We can now be so much more targeted about the specific leadership competencies we need to develop in each individual and build this into their day-to-day work.

  • We wanted […] a test that would keep applicants engaged but that would also enable us to sift out a healthy proportion of them. That’s exactly what SHL delivered.

Integrati con il tuo ATS