I test per la valutazione delle abilità cognitive permettono di identificare i candidati con le abilità e il potenziale necessario per ottenere performance di successo nel ruolo specifico
L’abilità di risolvere problemi complessi, prendere decisioni e fare validi ragionamenti è tra le competenze più critiche necessarie alla forza lavoro di oggi. I test cognitivi sono solidi strumenti che rivelano le capacità di un individuo di ragionamento, di logica e di lavorare con le informazioni, riuscendo a prevederne accuratamente il potenziale di successo.
I test di valutazione delle abilità cognitive di SHL comprendono domande a scelta multipla che misurano diverse abilità mentali come l’abilità verbale e numerica, l’abilità di ragionamento e la comprensione alla lettura. Alcuni misurano abilità ben distinte (ad es. verbale, numerica), mentre altri misurano una combinazione di abilità differenti per fornire una misura dell’abilità mentale generale.