I test per la valutazione delle abilità cognitive permettono di identificare i candidati con le abilità e il potenziale necessario per ottenere performance di successo nel ruolo specifico
L’abilità di risolvere problemi complessi, prendere decisioni e fare validi ragionamenti è tra le competenze più critiche necessarie alla forza lavoro di oggi. I test cognitivi sono solidi strumenti che rivelano le capacità di un individuo di ragionamento, di logica e di lavorare con le informazioni, riuscendo a prevederne accuratamente il potenziale di successo.
I test di valutazione delle abilità cognitive di SHL comprendono domande a scelta multipla che misurano diverse abilità mentali come l’abilità verbale e numerica, l’abilità di ragionamento e la comprensione alla lettura. Alcuni misurano abilità ben distinte (ad es. verbale, numerica), mentre altri misurano una combinazione di abilità differenti per fornire una misura dell’abilità mentale generale.
Verify di SHL
Identifica i candidati con le abilità e il potenziale necessario per ottenere performance di successo nel ruolo specifico
Verify Interactive di SHL
La nostra nuova batteria di test per la valutazione dell’abilità cognitiva
Assessment delle competenze
Misurano competenze e aree di conoscenza specifiche per comprendere i punti di forza e debolezza dei singoli candidati e valutare il loro grado di preparazione al lavoro
Simulazioni
Le simulazioni interattive specifiche per un dato ruolo collocano i candidati in un contesto realistico per valutare le loro capacità in modo obiettivo