SHL Verify Interactive
Test sulle Abilità Cognitive Pluripremiati
Passa in Vantaggio Rispetto ai Tuoi Competitor
Dimentica il gaming: sfida i candidati con strumenti di assessment in grado di adattarsi al livello di abilità di chi li sostiene e che rappresentano le sfide del contesto lavorativo reale in modo coinvolgente. La ricerca SHL mostra che i test interattivi basati sulle attività lavorative concrete offrono un maggior engagement dei candidati all’interno di un processo di test moderno e immersivo. Affrontare quesiti con compiti presi dal “mondo reale” aiuta a rafforzare la percezione da parte del candidato che il processo di candidatura che si sta sostenendo, sia esso per una posizione o per una promozione, sia un affare serio.
Guarda Verify Interactive in Azione
Vi Presentiamo SHL Verify Interactive
SHL Verify Interactive è la nostra nuova suite innovativa di test per la valutazione delle capacità cognitive, che offre un approccio interattivo e rilevante per il business, progettato per prevedere le performance lavorative per entry level, neolaureati, professionisti e manager.
-
- Grazie al design mobile-first offre una candidate experience coinvolgente e moderna
- Sempre, ovunque, su qualsiasi dispositivo: offre una user experience coerente, indipendentemente dal tipo di dispositivo
-
- Punteggio multipunto: le domande adattive riducono il tempo necessario per sostenere il test preservando al contempo la potenza predittiva
-
- Supporta lo screening in fase iniziale, più velocemente e con maggiore precisione
-
- Disponibile in diverse lingue: Inglese, Tedesco, Francese, Olandese, Italiano e Cinese Semplificato
I Test Verify Interactive
Verify G+
Misura l’abilità mentale o generale, o G e misura efficacemente la capacità di problem solving e di ragionamento critico dei candidati.
Questo test sfrutta le forti relazioni tra le abilità e ne misura tre nel tempo necessario per misurarne due: ragionamento deduttivo, induttivo e numerico.
Il test è composto da 30 item somministrati in 36 minuti, generando valutazioni accurate delle tre abilità specifiche, generando risultati specifici per ogni singolo test e un punteggio overall per G.
Questo test è valido per tutti i livelli; tuttavia, è più rilevante per posizioni che richiedono abilità cognitive multiple.
Ragionamento Deduttivo
Misura la capacità del candidato di trarre conclusioni logiche e completare scenari basati sulle informazioni fornite.
Le attività includono la lettura di affermazioni e la scelta di quale delle opzioni può essere o non essere vera.
Focus dell’Assessment
Identificare aree di forza e miglioramento di un’argomentazione
Analizzare scenari con informazioni incomplete
Trarre conclusioni attraverso i dati
Ragionamento Induttivo
Misura la capacità del candidato di trarre inferenze e comprendere le relazioni tra vari concetti.
Le attività includono l’elaborazione di un modello attraverso una serie di immagini e l’identificazione dell’immagine successiva tra le opzioni presenti.
Focus dell’Assessment
Affrontare nuovi concetti e approcci
Rispondere a domande sul “come” e “perchè”
Risolvere problemi complessi e ambigui
Ragionamento Numerico
Misura la capacità del candidato di lavorare con i numeri e di applicare il pensiero matematico in diverse situazioni.
Le attività includono il risolvere problemi di parole, l’esecuzione di calcoli numerici e l’interpretazione di grafici.
Focus dell’Assessment
Cogliere dati rilevanti attraverso grafici
Utilizzo accurato dei concetti matematici per l’analisi dei dati
Trarre conclusioni utilizzando applicando il pensiero matematico
Test di Calcolo
Misura la capacità del candidato di sommare, sottrarre, dividere e manipolare i numeri velocemente e con accuratezza.
Le attività incluse in questo test corrispondono a competenze critiche per diverse attività professionali come fare delle stime, audit e controlli.
Focus dell’Assessment
Bilanciamento valuta, moneta e assegni in registratori di cassa
Emissioni di rimborsi,ricevute e cambi
Preventivi, condizioni creditizie e altre specifiche di offerta
Webinar: La nuova frontiera della valutazione online
Oltre il Gioco con le Valutazioni Interattive
Rimani in testa alla classifica quando parliamo di Assessment. Unisciti a Olivio Candela, il nostro Presales Manager, e Marco Harb, il nostro Business Development Manager, per condividere l’evoluzione in un contesto digitale e come l’utilizzo dei nostri nuovi test di abilità cognitiva all’avanguardia favorirà l’efficacia dei tuoi processi di selezione.