Comprendere gli Aspetti dello Stile Comportamentale di un Individuo che Influiranno sulla sua Performance al Lavoro

Il questionario della personalità OPQ di SHL è una delle misure dello stile comportamentale sul posto di lavoro più diffuse, utilizzate e apprezzate al mondo. Il questionario aiuta le organizzazioni a comprendere come gli aspetti dello stile comportamentale di un soggetto influiranno sulla sua performance al lavoro. Questi insight sono erogati attraverso una serie di report che parlano lo stesso linguaggio del business e aiutano le aziende a identificare i migliori candidati da assumere.

Il questionario misura 32 tratti della personalità rilevanti ai fini della performance. L’assessment è disponibile online, come servizio self-service, oppure come servizio gestito.

L’OPQ aiuta le organizzazioni a:

  • Identificare i candidati migliori per un dato ruolo
  • Migliorare il tasso di successo delle interviste
  • Identificare futuri leader
  • Ricollocare i talenti all’interno dell’organizzazione
  • Valutare il pool di talenti per supportare il cambiamento organizzativo
  • Creare team di progetto vincenti
  • Gestire cambiamenti di ruolo, come ad esempio da specialista tecnico ad efficace people manager
  • Disponibile in oltre 30 lingue
  • Disponibile nella versione online self-service oppure come servizio gestito da SHL

Anche il CCSQ (Customer Contact Styles Questionnaire) e il WSQ (Work Styles Questionnaire) fanno parte della famiglia di prodotti OPQ. Il CCSQ valuta i comportamenti nei ruoli associati a Vendite e Servizio clienti. Il WSQ si concentra sui comportamenti nei ruoli associati a Fabbricazione e Produzione.

Scopri di più sugli altri assessment di SHL sulla personalità.

Consulta gli esempi di report OPQ nelle lingue disponibili sfogliando il nostro Catalogo degli Assessment.

opq practice question
L’OPQ consiste di 104 item e richiede circa 25 minuti di tempo. Ai candidati viene chiesto di selezionare l’opzione che meglio li rappresenta e l’opzione che meno li rappresenta.