SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

OPQ Reimagined

Lo Strumento più efficace per Attrarre i Migliori Candidati

Lo strumento leader al mondo per la valutazione del potenziale, la previsione della performance e del fit di ruolo, è stato ulteriormente migliorato, offrendo ai partecipanti un’esperienza nuova, più interattiva e fruibile da dispositivi mobili.

Permette di predire il fit di ruolo dei talenti ed il loro potenziale identificando i loro stili comportamentali. Il rapporto delle persone con il lavoro continua ad evolversi al pari dei contesti di business che cambiano rapidamente, influenzando l’importanza delle performance dei talenti nel guidare i risultati.

Per attrarre i talenti con il miglior fit diventa più importante che mai offrire loro un’eccezionale candidate experience.

  • SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ)
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Cosa c'è di Nuovo Ora?

Il nuovo look & feel di OPQ è progettato per supportare le organizzazioni ad attrarre i migliori candidati e promuovere il brand con una nuova candidate experience ottimizzata per dispositivi mobili. Questa nuova esperienze prevede:

  • Una coinvolgente esperienza di assessment
  • Tempi di risposta più rapidi (-50%)
  • Interfaccia ottimizzata per tutti i dispositivi

Considerando la continua evoluzione del ciclo di vita delle persone ed i modelli di business che cambiano rapidamente, essere in grado di predire le performance in modo accurato è più importante che mai.

Uno Strumento Universale

Il Questionario di Personalità di SHL (OPQ) è stato utilizzato in tutto il mondo come misura degli stili comportamentali al lavoro. Assessment più intelligenti, veloci, migliorati, consentono di comprendere in che modo lo stile comportamentale del candidato influirà sulla performance futura.

Dai uno sguardo ai report di esempio dell’OPQ nelle lingue disponibili sfogliando il nostro Catalogo di Assessment.

L'OPQ misura 32 tratti di personalità specifici, importanti per qualunque lavoro. Le Persone con fit elevato hannoil doppio delle probabilità di essere promosse.

Predire il Fit e la Performance dei Talenti

SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

Attrarre Candidati

Valutando i comportamenti ideali per inserire la persona giusta nel posto giusto

SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

Trattenere gli High Performer

Identificando le stelle nascenti e creando un solido pool di talenti per alimentare la pipeline

SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ)

Predire il Potenziale dei Talenti

Analizzando le skill ed il fit di ruolo per guidare le performance di business

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