Insieme, Siamo Fautori del Cambiamento La nostra azienda si avvale di esperti, consulenti, scienziati e tecnologi. Insieme, siamo fautori del cambiamento. Il nostro lavoro è aiutare le aziende - e le loro persone - a realizzare il proprio potenziale.

Come leader globale tra i fornitori di assessment per contesti lavorativi, la nostra innovazione nasce dalla passione e dall’impegno ad offrire ai nostri clienti le soluzioni migliori, più solide e scientificamente dimostrate per ottenere risultati di business tangibili.

Ecco alcune delle innovazioni introdotte da SHL.

OPQ – Il Primo Strumento di Valutazione della Personalità sul Lavoro

OPQ – Il Primo Strumento di Valutazione della Personalità sul Lavoro

Nel 1984, SHL presentò l’Occupational Personality Questionnaire (Questionario sulla personalità lavorativa), lo strumento di valutazione psicometrica più diffuso – e robusto – al mondo.

SHL Lancia il Primo Strumento Globale di Benchmarking del Talento

SHL Lancia il Primo Strumento Globale di Benchmarking del Talento

Raccogliamo e aggreghiamo dati sul posto di lavoro che ci consentono di fornire una chiara visione delle caratteristiche dei talenti migliori per settori, aree geografiche, per funzioni aziendali e livelli professionali.

SHL Identifica le Sfide che Fanno la Differenza tra il Successo o il Fallimento dei Leader

SHL Identifica le Sfide che Fanno la Differenza tra il Successo o il Fallimento dei Leader

Il nostro studio su 9.000 leader, della durata di tre anni, ha valutato le loro caratteristiche di personalità e le loro esperienze pregresse per identificare le 27 sfide più importanti. Portiamo a un nuovo livello di precisione le decisioni sulla performance dei leader e sul successo in un determinato ruolo.

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