Leader Assessment & Development
Sviluppa una Strategia di Leadership Efficace
Riduci il Rischio e Migliora l’Accuratezza
Le aspettative sui leader sono sempre più dinamiche, eppure le strategie di valutazione e sviluppo dei leader non riescono ancora a stare al passo. Molte organizzazioni continuano a fare affidamento su opinioni soggettive o su una serie statica di competenze di leadership per valutare e posizionare i leader in nuovi ruoli, riducendo la loro efficacia e aumentando il rischio di insuccesso.
Quasi la metà dei leader che assumono nuovi ruoli non riesce a raggiungere gli obiettivi.
Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader
Accelera la Performance e l’Impatto dei Leader
Sviluppa e prepara i leader per ruoli in continuo cambiamento valutandone le caratteristiche e le esperienze sulla base delle sfide strategiche cui si troveranno a far fronte nel contesto di business. Utilizza processi di sviluppo della leadership che siano agili, in modo da aumentare la diversità, accelerare e migliorare la performance.
Approcci Basati sulla Ricerca
Utilizza gli approcci innovativi di SHL basati sulla ricerca scientifica per avere un quadro olistico della prontezza e del fit dei leader, sia dal punto di vista dell’individuo che del contesto. Grazie a framework validati, tra cui Leader Edge di SHL, è possibile valutare accuratamente, fare benchmark e sviluppare i leader per massimizzare l’impatto sul business.
I due terzi dei leader non si adattano abbastanza rapidamente per raggiungere i loro obiettivi strategici o di business.
Perché SHL?
Approccio Dinamico
Gestisci dinamicamente la leadership pipeline per rispondere alle esigenze aziendali in evoluzione utilizzando un approccio scalabile e validato.
Insight Basati sul Contesto
Utilizza insight sulle persone basati sul contesto per abbinare i leader alle sfide e aumentare fino a 3 volte la capacità di predirne il successo.
Focus sui Risultati di Business
Riduci il tempo necessario per raggiungere una performance efficace facendo leva su un approccio all’avanguardia che intercetta la readiness sul ruolo e il potenziale di successo.
Prodotto in Primo Piano
Leader Edge
Prendi decisioni più efficaci sull’inserimento e la successione dei leader valutando la loro efficacia nel contesto.
Prodotto in Primo Piano
Development Coach
Migliora i risultati dell’apprendimento e riduci il tempo necessario per raggiungere performance di successo grazie a attività di sviluppo scalabili e rilevanti per il ruolo.
Prodotto in Primo Piano
Enterprise Leadership
Massimizza l’impatto dei leader sulla performance aziendale ridefinendo la leadership per supportare le competenze e i comportamenti di networking.
Il Nostro Approccio
Richiedi una Demo Possiedi una strategia di leadership per accelerare i risultati? Compila il modulo sottostante e sarai contattato da un nostro esperto.
Fonte: ricerca di SHL e Gartner.