Leader Assessment & Development

Sviluppa una Strategia di Leadership Efficace

Riduci il Rischio e Migliora l’Accuratezza

Le aspettative sui leader sono sempre più dinamiche, eppure le strategie di valutazione e sviluppo dei leader non riescono ancora a stare al passo. Molte organizzazioni continuano a fare affidamento su opinioni soggettive o su una serie statica di competenze di leadership per valutare e posizionare i leader in nuovi ruoli, riducendo la loro efficacia e aumentando il rischio di insuccesso.

Quasi la metà dei leader che assumono nuovi ruoli non riesce a raggiungere gli obiettivi.

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Accelera la Performance e l’Impatto dei Leader

Sviluppa e prepara i leader per ruoli in continuo cambiamento valutandone le caratteristiche e le esperienze sulla base delle sfide strategiche cui si troveranno a far fronte nel contesto di business. Utilizza processi di sviluppo della leadership che siano agili, in modo da aumentare la diversità, accelerare e migliorare la performance.

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Approcci Basati sulla Ricerca

Utilizza gli approcci innovativi di SHL basati sulla ricerca scientifica per avere un quadro olistico della prontezza e del fit dei leader, sia dal punto di vista dell’individuo che del contesto. Grazie a framework validati, tra cui Leader Edge di SHL, è possibile valutare accuratamente, fare benchmark e sviluppare i leader per massimizzare l’impatto sul business.

I due terzi dei leader non si adattano abbastanza rapidamente per raggiungere i loro obiettivi strategici o di business.

Perché SHL?

Approccio Dinamico

Gestisci dinamicamente la leadership pipeline per rispondere alle esigenze aziendali in evoluzione utilizzando un approccio scalabile e validato.

Insight Basati sul Contesto

Utilizza insight sulle persone basati sul contesto per abbinare i leader alle sfide e aumentare fino a 3 volte la capacità di predirne il successo.

Focus sui Risultati di Business

Riduci il tempo necessario per raggiungere una performance efficace facendo leva su un approccio all’avanguardia che intercetta la readiness sul ruolo e il potenziale di successo.

Prodotto in Primo Piano

Leader Edge

Prendi decisioni più efficaci sull’inserimento e la successione dei leader utilizzando il potere del contesto.

Per saperne di più

Prodotto in Primo Piano

Enterprise Leadership

Massimizza l’impatto dei leader sulla performance aziendale ridefinendo la leadership per supportare le competenze e i comportamenti di networking.

Per saperne di più

Il Nostro Approccio

Define

Crea profili di successo per definire il contesto in termini di sfide aziendali critiche cui i leader si troveranno probabilmente a far fronte.

Measure

Valuta la preparazione e il fit dei leader con un approccio multidimensionale che prevede assessment on-line ed evenutali prove in presenza.

Develop

Accelera la performance dei leader attraverso lo sviluppo personalizzato della leadership per ottenere più rapidamente un impatto positivo sui risultati dell’azienda.