SHL
People Science. People Answers.
  • Soluzioni
    • Virtual
      • RemoteWorkQ
      • Coding Interview
      • Smart Interview Live
      • Smart Interview On Demand
      • Virtual Assessment & Development Center
    • Talent Acquisition
      • Tech/IT
      • Volume
      • Graduate
      • Professional
      • Managerial
    • Talent Management
      • Leader Assessment & Development
      • High Potential
      • Succession Planning
      • Workforce Review
      • Mobilize
    • Servizi
      • Servizi Professionali
      • Training
      • Managed Services
      • Soluzioni Integrate
  • Assessment
    • Assessment
      • Comportamento
      • Abilità Cognitive
      • Personalità
      • Job-Focused Assessment
    • Catalogo
    • TalentCentral™
  • Risorse
    • Per Tipologia
      • Blogs
      • Podcasts
      • Webinars
    • Per Argomento
      • Il Futuro del Lavoro
      • La promessa della Generazione Z
      • Leadership Diversity
      • Navigare la Nuova Normalità
      • Outcomes Based Assessment | Investire nel talento
  • Clienti
    • Casi di Successo
    • Calcola il ROI
  • Chi Siamo
    • Lavora con Noi
    • Leader Globali
    • Channel Partners
    • Newsroom
    • Premi e Riconoscimenti
    • Uffici Globali
  • Iniziamo
  • Italiano
    • English
    • Deutsch
    • Français
    • Nederlands
    • 简体中文
  • Contattaci
  • Acquista Online

Possiamo aiutarti?   800 976020

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Leader Assessment & Development

Sviluppa una Strategia di Leadership Efficace

Riduci il Rischio e Migliora l’Accuratezza

Le aspettative sui leader sono sempre più dinamiche, eppure le strategie di valutazione e sviluppo dei leader non riescono ancora a stare al passo. Molte organizzazioni continuano a fare affidamento su opinioni soggettive o su una serie statica di competenze di leadership per valutare e posizionare i leader in nuovi ruoli, riducendo la loro efficacia e aumentando il rischio di insuccesso.

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Quasi la metà dei leader che assumono nuovi ruoli non riesce a raggiungere gli obiettivi.

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Accelera la Performance e l’Impatto dei Leader

Sviluppa e prepara i leader per ruoli in continuo cambiamento valutandone le caratteristiche e le esperienze sulla base delle sfide strategiche cui si troveranno a far fronte nel contesto di business. Utilizza processi di sviluppo della leadership che siano agili, in modo da aumentare la diversità, accelerare e migliorare la performance.

Prenota Oggi stesso una Demo

Approcci Basati sulla Ricerca

Utilizza gli approcci innovativi di SHL basati sulla ricerca scientifica per avere un quadro olistico della prontezza e del fit dei leader, sia dal punto di vista dell’individuo che del contesto. Grazie a framework validati, tra cui Leader Edge di SHL, è possibile valutare accuratamente, fare benchmark e sviluppare i leader per massimizzare l’impatto sul business.

I due terzi dei leader non si adattano abbastanza rapidamente per raggiungere i loro obiettivi strategici o di business.

Perché SHL?

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Approccio Dinamico

Gestisci dinamicamente la leadership pipeline per rispondere alle esigenze aziendali in evoluzione utilizzando un approccio scalabile e validato.

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Insight Basati sul Contesto

Utilizza insight sulle persone basati sul contesto per abbinare i leader alle sfide e aumentare fino a 3 volte la capacità di predirne il successo.

Soluzioni SHL per la Valutazione e lo Sviluppo dei Leader

Focus sui Risultati di Business

Riduci il tempo necessario per raggiungere una performance efficace facendo leva su un approccio all’avanguardia che intercetta la readiness sul ruolo e il potenziale di successo.

Prodotto in Primo Piano

Leader Edge

Prendi decisioni più efficaci sull’inserimento e la successione dei leader utilizzando il potere del contesto.

Per saperne di più

Prodotto in Primo Piano

Enterprise Leadership

Massimizza l’impatto dei leader sulla performance aziendale ridefinendo la leadership per supportare le competenze e i comportamenti di networking.

Per saperne di più

Il Nostro Approccio

Define

Crea profili di successo per definire il contesto in termini di sfide aziendali critiche cui i leader si troveranno probabilmente a far fronte.

Measure

Valuta la preparazione e il fit dei leader con un approccio multidimensionale che prevede assessment on-line ed evenutali prove in presenza.

Develop

Accelera la performance dei leader attraverso lo sviluppo personalizzato della leadership per ottenere più rapidamente un impatto positivo sui risultati dell’azienda.

Risorse

eBook

Il fattore Mancante per Leader di Successo

Il fattore Mancante per Leader di Successo

Blog

La Chiave Per Un’innovazione Di Successo Include Una Leadership Diversificata

La Chiave Per Un’innovazione Di Successo Include Una Leadership Diversificata

Success Story

Scopri come Campari utilizza le Leadership Solutions di SHL

Scopri come Campari utilizza le Leadership Solutions di SHL

Torna alle Soluzioni per la Leadership

Richiedi una Demo Possiedi una strategia di leadership per accelerare i risultati? Compila il modulo sottostante e sarai contattato da un nostro esperto.

Tutti i campi sono richiesti, salvo quando sono indicati come opzionali.
Informazioni di contatto

Nome

Questo campo è richiesto.

Cognome

Questo campo è richiesto.

E-mail

Inserire una email valida.

Telefono

Questo campo è richiesto.

Paese

Questo campo è richiesto.

Regione

Questo campo è richiesto.

Città

Questo campo è richiesto.
Informazioni professionali

Titolo Professionale

Questo campo è richiesto.

Livello

Questo campo è richiesto.

Job Function

Questo campo è richiesto.

Aree di interesse

Questo campo è richiesto.
Informazioni sull'Azienda

Nome Azienda

Questo campo è richiesto.

Settore

Questo campo è richiesto.

Fatturato Annuo

Questo campo è richiesto.

Numero di Impiegati

Questo campo è richiesto.

Nazione dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.

Stato dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.

Provincia dell'Headquarter

Questo campo è richiesto.
 
 

Fonte: ricerca di SHL e Gartner.

© 2021 SHL and its affiliates. All rights reserved.

Segui SHL

LinkedIn Twitter Facebook YouTube Instagram