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Talent Management: Mobilize

SHL Talent Management: Mobilize

Abbiamo Trasformato il Modo di Mobilitare i Leader

Mobilize è la soluzione end-to-end per processi di Talent Management agili, mirati e consapevoli sulla mobilità interna. Dotata di assessment e insight in un’unica piattaforma.

Consente di sfruttare in modo unico il potere trasformativo del contesto, aumentando di 4 volte l’accuratezza delle vostre decisioni sulla mobilità interna dei leader.

Richiedi una demo

I nostri insight di contesto migliorano l’accuratezza delle vostre decisioni di 4 volte

Una Sola Valutazione per Tutte le Esigenze Legate alla Mobilità Interna

Talent Management: Mobilize

Identifica High Potential

Individua le persone ad alto potenziale attraverso un’analisi approfondita di capacità, aspiration ed engagement.

Quindi prendi decisioni di sviluppo e di mobilità interna con una precisione senza pari grazie al Potere del Contesto.

Allineamento Strategico

Allinea e sviluppa i tuoi talenti ad alto potenziale e i tuoi leader attraverso insight su punti di forza e aree di miglioramento, individuali e di team.

Promuovi l’auto-sviluppo con piani di sviluppo automatizzati e personalizzati.

Talent Management: Mobilize
Talent Management: Mobilize

Piani di Successione

Pianifica la successione e gestisci le pipeline con maggiore efficacia con insight a portata di mano.

Dati oggettivi che favoriscono una maggiore diversity, eliminano bias inconsci e rivelano le tue gemme nascoste.

Scarica il Flyer

Guidare i Reali Risultati di Business

Rafforzare Engagement & Retention

Rafforzare Engagement & Retention

I leader con un elevato fit di ruolo hanno un engagement verso il lavoro superiore dell’ 82% rispetto ai leader con un basso fit

Favorire Diversity & Inclusion

Favorire Diversity & Inclusion

58% dei candidati con un elevato fit verso ruoli dirigenziali critici sono donne

Aumentare Efficienza & Tagliare Costi

Aumentare Efficienza & Tagliare Costi

Risparmio potenziale del 50% nei costi di selezione ampliando il pool di candidati includendo i talenti interni nascosti

Ottenere Risultati Scegliendo i Migliori

Ottenere Risultati Scegliendo i Migliori

I candidati con un elevato fit di ruolo hanno 4x di probabilità in più di essere top performer rispetto ai candidati con un basso fit

Fonte: SHL e Gartner – Leadership Validation Study

Perchè SHL?

graduate recruitment, graduate hire

Un’unica Piattaforma di Assessment e Insight

Valuta le persone e ottieni insight immediati dalla piattaforma SHL end-to-end

graduate recruitment, graduate hire

Insights Real-Time per Decisioni Agile

Ottieni nuovi insight man mano che la tua situazione cambia. Trasforma il contesto o aggiungi nuove persone in modo semplice

graduate recruitment, graduate hire

Validità Scientifica Senza Pari

Con 45 miliardi di data point e 35 milioni di assessment l’anno, affidati ai dati scientifici sulle persone di SHL

Risorse

Blog

Trovare i giusti leader per l’ambiente pandemico COVID-19

Trovare i giusti leader per l’ambiente pandemico COVID-19

VLOG

Insights by Andy: How Talent Management Is Evolving to Serve Employers and Employees Alike

Insights by Andy: How Talent Management Is Evolving to Serve Employers and Employees Alike

WHITEPAPER

Trovare il purpose: La connessione di cui individui e organizzazioni hanno bisogno per fiorire

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