Workforce Review | Talent Audit

Workforce Review

Diagnostica e Colma i Gap di Talento

Colmare il Gap di Talento

Il giusto talento ha un’importanza critica ai fini dell’attuazione delle strategie e i cambiamenti di direzione strategica stanno diventando più frequenti e meno prevedibili. Eppure, molte organizzazioni non hanno una comprensione completa di come il loro talento si allinei alla strategia aziendale, facendo affidamento su indicatori soggettivi del potenziale del talento.

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Soltanto il 39% delle organizzazioni comprende appieno il potenziale delle proprie persone.

La Soluzione di SHL per la Workforce Review

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Allinea Talent e Business Strategy

Ottieni una chiara immagine delle capacità attuali delle vostre persone nel contesto della vostra strategia aziendale e delle esigenze di talento future. Sviluppa una road map per liberare il potenziale futuro del talento in modo da migliorare le performance in tutta l’impresa, per funzione o livello di inquadramento.

Utilizza Insight Oggettivi sulle Persone

Utilizza insight predittivi per migliorare la performance aziendale:

  • Comprendi l’allineamento tra la tua strategia sul talento e quella aziendale.
  • Mappa e confronta la capacità e il potenziale delle vostre persone in relazione all’azienda, alla funzione o al ruolo.
  • Colma i gap di talento con un piano d’azione proattivo in termini di strategia di acquisizione del talento e di mobilità.

In media, il 22% del valore potenziale del cambiamento si perde a causa del disallineamento tra business e talent management strategy

Perché SHL?

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Insight Senza Uguali

Insight validati scientificamente grazie a strumenti e approcci scientificamente validati per valutare il potenziale del talento all’interno di qualsiasi quadro comportamentale lavorativo.

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Strumenti Predittivi

Un’ampia libreria di assessment e report globali fornisce insight approfonditi e pratici per guidare la strategia sul talento e la performance aziendale.

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Prospettiva Esterna

Insight globali ed esterni di benchmarking del talento permettono di avere un’immagine completa del talento e migliori decisioni di investimento sul talento.

Il Nostro Approccio

Identify

Mappa la tua strategia sui comportamenti e sulle sfide di contesto più importanti per supportare il successo in ogni ruolo e funzione.

Assess

Valuta oggettivamente il comportamento e il potenziale utilizzando assessment predittivi validati scientificamente, per supportare lo sviluppo dei talenti e il miglioramento dei processi.

Benchmark

Revisiona i punti di forza, i gap e le tematiche cruciali a qualsiasi livello e confronta il talento con i benchmark esterni rilevanti per il vostro settore.

Develop

Sviluppa strategie di acquisizione del talento e di mobilità mirate per supportare gli investimenti sulle persone ed avere un impatto sui risultati di business.

Richiedi una Demo Conoscete le capacità delle vostre persone? Compila il modulo sottostante e sarai contattato da un esperto.

Fonte: ricerca di SHL e Gartner.