Digitaal talent: Mythe of Feit?
De toekomst van werk is nu. Maar is het talent dat u nodig hebt om in dit digitale tijdperk succesvol te zijn eigenlijk wel fundamenteel anders?
Met onze gedetailleerde inzichten in medewerkers kunt u de prestaties van werknemers voorspellen en verbeteren
Nieuw bij SHL
Blog
Diversiteit en inclusie: Negeer het niet maar doe er uw voordeel mee
Iedereen heeft het over diversiteit, en toch worden doelen maar mondjesmaat behaald. Kunnen ondernemingen met initiatieven voor inclusie sneller meer bereiken?
Assessmenttrends
Talent Analytics: maakt u een impact met uw inzichten?
Het rapport biedt HR-medewerkers een uitgebreid overzicht van hoe organisaties talent meten, beoordelen en hierin prioriteiten aanbrengen.
Producten
Laat uw concurrenten ver achter u dankzij SHL Verify Interactive
Evalueer cruciale vaardigheden voor probleemoplossend vermogen met onze innovatieve, nieuwe assessments van cognitieve capaciteiten.
Talentoplossingen voor de volledige levenscyclus van medewerkers
Kandidaten aantrekken en selecteren
Maak uw recruitment strategie toekomstbestendig door de meest geschikte kandidaten te selecteren die nu presteren en zich aanpassen aan veranderende bedrijfsdoelstellingen in de toekomst.
Leidinggevenden identificeren en ontwikkelen
Maak optimaal gebruik van het potentieel van uw leiders en creëer concurrentievoordeel door te investeren in huidig en toekomstig leiderschapstalent.
Win nu samen met SHL Dankzij meer dan 40 jaar aan talentexpertise, baanbrekend onderzoek naar assessments en meer dan 45 miljard datapunten kunt u rekenen op ons ongeëvenaarde perspectief op uw personeelsbestand.
Meer dan 40 jaar aantoonbare bedrijfsresultaten als gevolg van talentbeslissingen
Geavanceerde benchmarking en voorspellende analyses
Meer dan 300 arbeids- en organisatiepsychologen, wetenschappers en technologische specialisten
Bewezen voorspellers van prestaties en geschiktheid
30 miljoen assessments per jaar in 150 landen
Bedrijven die we ondersteunen
Geïntegreerd met uw ATS
