Informatie verzamelen over de aspecten van iemands gedragsstijl die de prestaties op het werk beïnvloeden

De SHL Occupational Personality Questionnaire (OPQ) is wereldwijd een van de meest gebruikte en gerespecteerde maatstaven van vormen van gedrag op de werkplek. Met de vragenlijst begrijpen organisaties beter hoe facetten van iemands gedragsstijl invloed uitoefenen op zijn of haar prestaties op het werk. Deze informatie wordt doorgegeven in allerlei specifieke rapporten waarmee organisaties de beste kandidaten kunnen vinden.

De vragenlijst meet 32 eigenschappen van iemands persoonlijkheid die relevant zijn voor prestaties. Het assessment kan online zelfstandig of als een managed service worden afgenomen.

De OPQ helpt organisaties:

  • De beste kandidaten voor een bepaalde functie te vinden
  • Sneller geschikte kandidaten te vinden
  • Toekomstige leidinggevenden te vinden
  • Talent binnen het bedrijf opnieuw in te zetten 
  • De talentenpool te beoordelen om organisatorische veranderingen te ondersteunen
  • Succesvolle projectteams samen te stellen
  • Veranderingen in functies te beheren, zoals van een technisch specialist naar een effectieve peoplemanager
  • Beschikbaar in meer dan 30 talen
  • Online beschikbaar om zelfstandig of als een managed service te worden afgenomen

De CCSQ (Customer Contact Styles Questionnaire) en de WSQ (Work Styles Questionnaire) zijn ook onderdeel van het OPQ-productaanbod. De CCSQ beoordeelt het gedrag van verkoop- en klantenservicemedewerkers. De WSQ is gericht op het gedrag van productiemedewerkers.

Lees meer over onze andere persoonlijkheidsassessments.

Open onze catalogus met assessments om de OPQ-voorbeeldrapporten in de beschikbare talen te bekijken.

opq practice question
De OPQ bestaat uit 104 items en duurt ongeveer 25 minuten. Kandidaten worden gevraagd de optie te selecteren die het meeste en het minste bij ze past.